Pressesprecher*in der GIZ und Gruppenleiter*in „Medien- und Öffentlichkeitsarbeit“

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Als Pressesprecher*in und Leiter*in der Gruppe „Medien- und Öffentlichkeitsarbeit“ arbeiten Sie mit Ihrem Team an der Außendarstellung der GIZ. Sie bieten Inhalte an, die den Interessen der externen Zielgruppen entsprechen. Durch die sehr gute Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen in Deutschland und vor Ort erreichen Sie mittelbar auch Zielgruppen dort und tragen insgesamt zum Erscheinungsbild der GIZ und der deutschen Internationalen Zusammenarbeit bei. Als Pressesprecher*in sind Sie die zentrale Kontaktperson für externe Medienkontakte. Sie sind die disziplinarische Führungskraft für die Mitarbeitenden des Presseteams und des Social Media-Teams. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die externen Kommunikationskanäle des Unternehmens wie die Webpräsenz und unsere Social Media-Kanäle. Sie sind Teil des Führungsteams der Stabsstelle Unternehmenskommunikation. Gemeinsam mit der Stabsstellenleitung und den anderen Führungskräften stellen Sie eine angemessene Koordination sicher. Dabei werden interne und externe Kommunikation angemessen verzahnt: Die produzierten Inhalte entsprechen einem gemeinsamen strategischen Rahmen.

Die GIZ engagiert sich als Dienstleisterin der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und internationale Bildungsarbeit weltweit für eine lebenswerte Zukunft. Aufgabe der Unternehmenskommunikation ist es, die Leistungen der GIZ sowie ihre Prinzipien und Werte nach innen und außen überzeugend zu vermitteln. Die Stabsstelle Unternehmenskommunikation (StS UK) berichtet direkt an den Vorstand und hat rund 60 Mitarbeitende an vier Standorten (Eschborn, Bonn, Berlin, Brüssel).

Ihre Aufgaben

• Als Mitglied des Führungsteams der Stabsstelle Unternehmenskommunikation bewerten Sie die aktuellen Debatten im Politikfeld der Internationalen Zusammenarbeit und beraten den Vorstand und die Leitungsebenen der GIZ in Fragen der Kommunikation nach außen.
• Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden positionieren Sie die GIZ durch die Platzierung in deutschen und europäischen A-Medien.
• Gemeinsam mit dem Social Media-Team positionieren Sie die GIZ auf den unternehmenseigenen Accounts sowie der Homepage.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine angemessene Krisenkommunikation sicher.
• Sie übernehmen die Moderation von besonders relevanten Veranstaltungen wie z.B. der Jahrespressekonferenz.
• Um spezifische Zielgruppen gut anzusprechen, entwickeln Sie das Konzept des Premium Content, insbesondere über das sogenannte Storyportal der Webpräsenz, weiter.
• Sie arbeiten mit den Daten des Monitoringsystems, um Inhalte und Formen an die Interessen der Zielgruppen anzupassen.
• Sie leisten Impulse zur kontinuierlichen Pflege der Qualität unserer redaktionellen Arbeit.
• Als Führungskraft fördern Sie aktiv die professionelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Innerhalb des Führungsteams der Unternehmenskommunikation leisten Sie einen aktiven Beitrag zum kohärenten Gesamtauftritt der Stabsstelle nach innen und nach außen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene journalistische Ausbildung.
• Langjährige Berufserfahrung als Journalist*in in Medien mit regionaler und nationaler Reichweite, davon mehrjährige Erfahrung in politischer Berichterstattung.
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Beratung und Kompetenzentwicklung im Bereich der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Moderation von externen Veranstaltungen mit hochrangigen Persönlichkeiten.
• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in komplexen Führungs- und Managementaufgaben.
• Strategisch-konzeptionelles Denken kombiniert mit ausgeprägter Ergebnis- und Umsetzungsstärke.
• Kompetenz die Leistungsfähigkeit hochmotivierter und engagierter Mitarbeiter*innen zu entwickeln, zu fördern und zu erhalten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in einer weiteren Sprache.

Hinweise

Zur Umsetzung der Mobilitäts- und Rotationserwartung des Unternehmens wird der Einsatzzeitraum dieser Stelle zunächst auf vier Jahre begrenzt. Wir möchten ausdrücklich darauf hinweisen, dass das Arbeitsverhältnis für einen unbefristeten Zeitraum abgeschlossen wird. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.