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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Workstream für SAP Rollen und Berechtigungen und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die GIZ setzt sich weltweit für Entwicklungspolitik ein und fördert sinnstiftende Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassendes Onboarding warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung sowie mehrjährige SAP-Projektkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 29.06.2025 sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen-und Berechtigungsmanagement.
Startdatum: 01.09.2025 / Voll- oder Teilzeit
Tätigkeitsfeld: Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfähig und lieferfähig zu bleiben. Einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei die Large Scale Solution (LSS) S4GIZ. Als großes Veränderungsprojekt des Unternehmens trägt es wesentlich zu einer effizienten sowie effektiven, Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit unterstützt S4GIZ die GIZ gemäß dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation hin zur Umsetzerin integrierter Lösungen.
Der Workstream „Rollen und Berechtigung“ ist für die Entwicklung und Implementierung des Rollen- und Berechtigungssystems verantwortlich. Nach Ende des Projekts sollen die entsprechenden Funktionen in die Digital Transformation and IT Solutions (DIGITS) Gruppe Identity und Accessmanagement überführt werden, um die langfristige Koordination und Governance sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Rollenlandschaft zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Workstreams „Rollen und Berechtigungen“ in der LSS S4GIZ, einschließlich fachlicher Steuerung von internen Projektmitarbeiter*innen und externen Berater*innen.
- Koordination der zuständigen Spezialist*innen, die die im Workstream verorteten Themen betreuen, z.B. workstream-übergreifende Abhängigkeiten, Cut-Over-Management, Schnittstellen-Koordination, SAP Solution Manager und Entwicklungsleitung.
- Systematische Identifikation, Bearbeitung und Schließung von Abhängigkeiten in der Workstream-übergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Zusammenarbeit aller relevanten Bereiche.
- Enge Abstimmung mit anderen Workstream-Leads, der S4GIZ-Projektleitung und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. DIGITS, Fachbereiche, Außenstruktur) und Koordination von integrativen Themen.
- Koordination und Unterstützung bei Entwicklung und Implementierung des Berechtigungskonzepts für S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Private Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft) sowie der technischen Rolle aus den in ARIS definierten Rollen unter Beachtung der „Segregation of Duty” (Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip).
- Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung für die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen.
- Begleitung der Überführung in den Regelbetrieb und als SAP Authorization Management Lead in der Gruppe Identity und Accessmanagement ab dem 2. Quartal 2026.
Ihr Profil:
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in zwei SAP-Projekten in S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori.
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Steuerung von (Teil-)Projekten und Teams einschließlich Koordination von externen Dienstleistern.
- Mehrjährige Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten sowie praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen.
- Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System sowie weiterer Sicherheits- und Compliance-Richtlinien.
- Erfahrung mit der Methodologie „Focused Build“ sowie Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfügung gestellten Tools.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Kriterien:
- Erfahrung zum Zusammenspiel von Berechtigungen und Lizenzkostenmanagement im SAP Umfeld.
- Auslandserfahrung.
Unsere Benefits:
- Teilzeitmöglichkeit / flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto.
- Jobticket / Mobiles Arbeiten / Homeoffice.
- Umfassendes Onboarding.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.
Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Berechtigungsmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP-Rollen und Berechtigungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die GIZ und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt und bereit bist, zur Mission der GIZ beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement hervor und erläutere, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP S/4HANA und Fiori demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und externe Dienstleister koordiniert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und deren Projekte. Verstehe, wie die Position des Senior-IT-Spezialisten in das größere Bild der digitalen Transformation passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der GIZ, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation als Ganzes interessiert bist.
