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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Workstream für SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement und koordiniere interne und externe Teams.
- Arbeitgeber: Die GIZ setzt sich seit über 50 Jahren für globale Entwicklung und sinnstiftende Projekte ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassendes Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung sowie mehrjährige SAP-Projektkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.09.2025, sowohl Voll- als auch Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement.
Startdatum: 01.09.2025 / Voll- oder Teilzeit
Tätigkeitsfeld: Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfähig und lieferfähig zu bleiben. Einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei die Large Scale Solution (LSS) S4GIZ. Als großes Veränderungsprojekt des Unternehmens trägt es wesentlich zu einer effizienten sowie effektiven, Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit unterstützt S4GIZ die GIZ gemäß dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation hin zur Umsetzerin integrierter Lösungen.
Der Workstream „Rollen und Berechtigung“ ist für die Entwicklung und Implementierung des Rollen- und Berechtigungssystems verantwortlich. Nach Ende des Projekts sollen die entsprechenden Funktionen in die Digital Transformation and IT Solutions (DIGITS) Gruppe Identity und Accessmanagement überführt werden, um die langfristige Koordination und Governance sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Rollenlandschaft zu gewährleisten.
- Leitung des Workstreams „Rollen und Berechtigungen“ in der LSS S4GIZ, einschließlich fachlicher Steuerung von internen Projektmitarbeiter*innen und externen Berater*innen
- Koordination der zuständigen Spezialist*innen, die die im Workstream verorteten Themen betreuen, z.B. workstream-übergreifende Abhängigkeiten, Cut-Over-Management, Schnittstellen-Koordination, SAP Solution Manager und Entwicklungsleitung
- Systematische Identifikation, Bearbeitung und Schließung von Abhängigkeiten in der Workstream-übergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Zusammenarbeit aller relevanten Bereiche
- Enge Abstimmung mit anderen Workstream-Leads, der S4GIZ-Projektleitung und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. DIGITS, Fachbereiche, Außenstruktur) und Koordination von integrativen Themen
- Koordination und Unterstützung bei Entwicklung und Implementierung des Berechtigungskonzepts für S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Private Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft) sowie der technischen Rolle aus den in ARIS definierten Rollen unter Beachtung der „Segregation of Duty” (Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip)
- Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung für die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen
- Begleitung der Überführung in den Regelbetrieb und als SAP Authorization Management Lead in der Gruppe Identity und Accessmanagement ab dem 2. Quartal 2026
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in zwei SAP-Projekten in S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Steuerung von (Teil-)Projekten und Teams einschließlich Koordination von externen Dienstleistern
- Mehrjährige Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten sowie praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen
- Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System sowie weiterer Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
- Erfahrung mit der Methodologie „Focused Build“ sowie Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfügung gestellten Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien:
- Erfahrung zum Zusammenspiel von Berechtigungen und Lizenzkostenmanagement im SAP Umfeld
- Auslandserfahrung
Teilzeitmöglichkeit / flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto Jobticket / Mobiles Arbeiten / Homeoffice Umfassendes Onboarding Betriebliches Gesundheitsmanagement
Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem SAP-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern der GIZ, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare, die sich auf SAP S/4HANA und Berechtigungsmanagement konzentrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Kenntnisse zu vertiefen, die in der Rolle gefragt sind.
✨Verstehe die GIZ-Mission
Informiere dich gründlich über die Projekte und Ziele der GIZ. Ein tiefes Verständnis ihrer Mission und Werte wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Interviews, in denen spezifische Fragen zu SAP-Rollen und Berechtigungen gestellt werden. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen zu typischen Herausforderungen im SAP-Berechtigungsmanagement präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und Anforderungen. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der GIZ übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in SAP-Projekten und deine Kenntnisse im Rollen- und Berechtigungsmanagement hervorhebt. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der GIZ arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise eine andere Person deine Unterlagen gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und deren Projekte. Verstehe, wie deine Rolle als Senior-IT-Spezialist*in im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement zur digitalen Transformation beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Projekten, in denen du erfolgreich mit SAP S/4HANA gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Rollen- und Berechtigungsmanagement gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der GIZ, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
