Advisor for the EU-Co-Financed Measure «Support to the Rule of Law in the Palestinian Territories»

Auftraggeber: Im Auftrag des Auswärtigen Amts (AA) und der Europäischen Union setzt die GIZ ein Programm zur Stärkung der Rechtsstaatlichkeit in den palästinensischen Gebieten um. Das Programm umfasst: (1) die Umsetzung einer Rechtsstaatlichkeits-Einrichtung zur Förderung der Rechtsstaatlichkeit; und (2) Unterstützung der palästinensischen Zivilpolizei (PCP) bei der Weiterentwicklung der Gemeindepolicing- und Organisationsentwicklung.

Die Einrichtung folgt einem bedarfsorientierten Ansatz, der eine flexible, koordinierte und verantwortungsvolle Bereitstellung maßgeschneiderter Unterstützung in den Bereichen Beschaffung, Kapazitätsentwicklung und Infrastrukturrehabilitation sicherstellt. Im Rahmen von Komponente 2 zielt das Programm darauf ab, die institutionellen und operationellen Kapazitäten der PCP zu stärken, um professionelle, verantwortungsvolle und gemeindeorientierte Polizeidienste im Einklang mit internationalen Menschenrechtsstandards und rechtsstaatlichen Prinzipien bereitzustellen.

Die PCP spielt eine zentrale Rolle dabei, der palästinensischen Autorität zu ermöglichen, die öffentliche Sicherheit zu gewährleisten und Recht und Ordnung für die palästinensische Bevölkerung aufrechtzuerhalten. Durch die Förderung von rechtsstaatlichen Prinzipien und die Unterstützung eines Übergangs zu bürgerorientierten Dienstleistungen trägt das Programm zu den Reformbemühungen der PCP bei, die darauf abzielen, das Vertrauen der Öffentlichkeit in die öffentlichen Institutionen, insbesondere die Polizei, zu erhöhen.

Technische Beratungsunterstützung für die PCP ist ein wichtiger Bestandteil der Einrichtung, die es Beratern sowie internationalen, regionalen und lokalen Experten ermöglicht, nachhaltigere und engere Unterstützung für Reformbemühungen zu leisten.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Beratung und Unterstützung der palästinensischen Zivilpolizei bei der Umsetzung von Komponente 2 des Programms.
• Planung, Management, Koordination, Organisation und Überwachung von Projektaktivitäten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsplänen, Budgetmanagement, Management von beauftragten Dienstleistern und der Bereitstellung technischer Beratung und Unterstützung für Partner; Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse gemäß den Anforderungen der Auftraggeber.
• Erhebung, Analyse und Dokumentation von Projektdaten zu Monitoring- und Evaluierungszwecken sowie Pflege des internen Monitoringsystems des Projekts, einschließlich Wissensmanagementprozessen.
• Erstellung von Berichten gemäß den Anforderungen des Auswärtigen Amts, der Europäischen Union und anderer Stakeholder.
• Unterstützung des Datenmanagements und Beitrag zur Etablierung robuster Wissensmanagementpraktiken in Abstimmung mit der übergreifenden Projektstruktur.
• Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Risikoanalysen gemäß den Anforderungen des Auswärtigen Amts, der Europäischen Union und gegebenenfalls anderer Geldgeber.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Geldgebern und Partnerinstitutionen in den Bereichen Sicherheit und Justiz; Beitrag zur Positionierung und Sichtbarkeit der GIZ im Sektor unter Berücksichtigung des fragilen Kontexts und der sensiblen politischen Rahmenbedingungen.
• Beitrag zur Weiterentwicklung des GIZ-Portfolios in den Bereichen Sicherheit und Justiz, einschließlich der Entwicklung neuer Ansätze und innovativer Produkte im Verantwortungsbereich.

Ihr Profil:

• Notwendige Anforderungen: Ein Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kriminologie, öffentlicher Verwaltung oder einem direkt verwandten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung deutscher und/oder europäischer Entwicklungszusammenarbeitprojekte im Bereich Rechtsstaatlichkeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Reform des Justiz- und/oder Sicherheitssektors, mit Schwerpunkt auf der Umsetzung von Gemeindepolicing-Programmen.
• Praktische Erfahrung in der institutionellen Reform der Polizei, einschließlich Organisationsentwicklung, Gemeindepolicing, professionellen Standards und Aufsichtsmechanismen, der Einrichtung und Implementierung von Gemeindepolicing-Kontaktstrukturen und der Einbindung vulnerabler Bevölkerungsgruppen.
• Fundierte Kenntnisse internationaler Polizeistandards und ein gutes Verständnis der gesamten Strafjustizkette und der Wechselwirkungen zwischen ihren Akteuren und Institutionen.
• Affinität zu Themen der digitalen Transformation.
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Serviceorientierung; starke zwischenmenschliche, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
• Starke konzeptionelle, analytische und beratende Fähigkeiten mit klarem Fokus auf hochwertige Umsetzung und Geschäftsentwicklung.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Wünschenswerte Anforderungen: Arabische Sprachkenntnisse.

Standortinformationen:

Die GIZ bietet ein zusätzliches Leistungspaket für Einsätze in fragilen Sicherheitslagen. Die Sicherheitslage ist sehr angespannt. Maßgeschneiderte Sicherheitsrisikominderungsmaßnahmen sind für GIZ-Mitarbeiter im Land vorgesehen. GIZ-Mitarbeiter müssen jederzeit die Sicherheitsmaßnahmen einhalten. Bitte überprüfen Sie auch die länderspezifischen Informationen des Auswärtigen Amts.

Die GIZ führt ein professionelles Sicherheitsrisikomanagementsystem im Einsatzbereich. Die Bewegungsfreiheit ist stark eingeschränkt. Es ist nicht möglich, dass Lebenspartner und Familienangehörige mit Ihnen ins Einsatzland ziehen.

Hinweise:

Diese Stelle eignet sich für eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen ist erforderlich. Bitte beachten Sie die Bestimmungen der länderspezifischen Impfverordnungen für die Einreise und Arbeit im Einsatzland.

Um die Unternehmensziele zu erreichen, ist die Bereitschaft der Mitarbeiter zu Einsätzen an allen GIZ-Standorten in Deutschland und im Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach der Bestätigung Ihrer erfolgreichen Bewerbung überprüfen Sie bitte regelmäßig Ihren Spam-/Junk-Mail-Ordner, da einige Anbieter E-Mails aus unserem Recruiting-System als Spam klassifizieren.

Unsere Vorteile:

Die Vereinbarkeit von Karriere, Familie und Pflegeverpflichtungen ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Vorbereitungspakete für Familienangehörige, die Mitarbeiter ins Ausland begleiten, sind zwei Beispiele für die Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeitern bietet.

Unsere familienfreundliche Philosophie umfasst auch die Unterstützung von Angehörigen, die Pflege benötigen. Jeder hat in unserem Unternehmen die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung. Wir rekrutieren auf der Grundlage von Fachkompetenz und sozialen Fähigkeiten. Transparenz und faire Aufstiegsmöglichkeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie Geschlecht keine Barriere für die Übernahme einer Führungsposition.

Ihr Arbeitsbeginn wird mit einer Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase beginnen, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ gibt und die Grundlage für Ihren bevorstehenden Einsatz legt, neue Kontakte herzustellen und Ihr Netzwerk aufzubauen.

Wir bieten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an Schulungen und beruflicher Weiterbildung teilzunehmen. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) wird Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Wir sind ein Anbieter internationaler Kooperationsdienstleistungen für nachhaltige Entwicklung und arbeiten daran, weltweit eine lebenswert Zukunft aufzubauen. Wir unterstützen Projekte in über 130 Ländern, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.

Umfassende Untersuchungen und präventive Maßnahmen (z.B. bei Terminen, vor der Ausreise, während des Aufenthalts im Einsatzland, im Notfall) werden unseren Mitarbeitern und den sie begleitenden Familienangehörigen selbstverständlich angeboten.

Sie erhalten während Ihres Aufenthalts im Ausland verschiedene zusätzliche Leistungen, die von Ihrem Einsatzland abhängen. An vielen Orten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete Ihrer Unterkunft. Wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Ausreise noch keine geeignete Unterkunft gefunden haben, erhalten Sie einen Zuschuss zu Ihren Hotelkosten.

Unter bestimmten Bedingungen erlauben wir unseren Mitarbeitern, Arbeitszeitguthaben in einem langfristigen Arbeitszeitkonto anzusammeln. Dieses Guthaben kann dann genutzt werden, um eine längere Abwesenheit zu nehmen.

Wir bieten Ihnen verschiedene Teilzeitmodelle, um Ihnen Flexibilität bei der Planung Ihres Arbeits- und Privatlebens zu geben. Wir belohnen Mitarbeiter, die ihre vereinbarten Jahresziele erreichen, mit einer variablen Vergütungskomponente. Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bieten den Mitarbeitern maximale Flexibilität.

Über uns:

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei der GIZ werden Ihnen globale Arbeitsmöglichkeiten und ein Umfeld geboten, das durch Vielfalt, Respekt und echte Chancengleichheit geprägt ist. Die Förderung der Geschlechtergleichheit ist für uns selbstverständlich. Unsere Vorteile sind auch in Bezug auf Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit beeindruckend. Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrer Lebenssituation passen, umfassende Einarbeitung und internes Gesundheitsmanagement sind integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, ebenso wie die Möglichkeit, Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern-Kind-Büros zu nutzen.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter sollen wertgeschätzt werden - unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Kontakt & Bewerbung:

HR-Service Center