Technical Co-Founder | CTO (m/w/d)

Technical Co-Founder | CTO (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technologische Architektur und entwickle innovative Cloud-native Plattformen im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: NHN, ein innovatives Health-Tech-Startup mit politischer Rückendeckung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Einfluss auf Gesundheitsstandards und Zugang zu führenden Experten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit klaren Verantwortlichkeiten und direktem Zugang zu Entscheidungsträgern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten gesellschaftlichen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in komplexen Datenplattformen und Cloud-nativer Softwareentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Das NHN bietet eine echte Greenfield-Konstellation: zweistelliges Millionen-Seed, keine Legacy-Systeme und volle Architekturhoheit ab Tag 1, kombiniert mit maximaler politischer Rückendeckung und direktem Zugang zu den führenden kardiologischen Entscheidungsträgern Deutschlands. Das gesamte Team verfolgt gemeinsam einen Meilenstein: Innerhalb von zwei Jahren läuft die gebaute Plattform in über 100 Kliniken produktiv. Somit hat Dein technologischer Beitrag unmittelbaren, messbaren Versorgungs- und gesundheitspolitischen Impact. Für Builder, die regulatorische Tiefe (FHIR, ISO 27001, EU MDR) und KI-Engineering nicht als Hindernis, sondern als Hebel verstehen, ist dies eine der wenigen Gelegenheiten, in Deutschland einen nationalen Datenstandard im Gesundheitswesen mitzudefinieren.

Tätigkeiten

  • Sie sind der technologische Kopf des NHN und verantworten die technologische Gesamtarchitektur, die Engineering-Exzellenz und die sichere Skalierbarkeit des NHN.
  • Sie designen und implementieren eine Cloud-native Plattform-Architektur auf einer souveränen europäischen Cloud und entwickeln AI- und Data-Engineering-Pipelines zur automatisierten Informationsextraktion aus unstrukturierten klinischen Daten (OCR, NLP) – unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen aus Datenschutz, Informationssicherheit, ICH GCP, EU MDR, ISO 13485 und ISO 42005.
  • Sie stellen Interoperabilität durch konsequente Nutzung relevanter Standards (FHIR, HL7, IHE) sicher und implementieren ein Privacy-by-Design-Konzept inklusive Treuhandstellen-Lösung mit Vorbereitung auf ISO 27001.
  • Sie bauen das Core-Team auf und steuern externe Entwicklungspartner für eine schnelle Time-to-Market und treffen pragmatische Technologieentscheidungen mit Blick auf Robustheit und Auditierbarkeit.
  • Innerhalb des Gründungstrios richten Sie das NHN strategisch aus.

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung in Architektur und Skalierung komplexer Datenplattformen, idealerweise in Health-Tech oder anderen stark regulierten Bereichen (z.B. FinTech, Cybersecurity).
  • Exzellente „hands on" Expertise in Cloud-nativer Softwareentwicklung und modernen Web-Technologien, ML-Entwicklung und MLOps, einschließlich Finetuning großer Transformer-Architekturen.
  • Sie verbinden technische Vision mit pragmatischer Umsetzung und können Roadmaps entsprechend priorisieren.
  • Kenntnis von Interoperabilitätsstandards und medizinischen Terminologien ist wünschenswert.
  • Erfahrung im Aufbau agiler Tech-Teams und in der Balance zwischen interner Entwicklung und Einbindung externer Kooperationspartner.
  • Sie wollen intrinsisch getrieben mit Technologie einen signifikanten gesellschaftlichen Beitrag leisten.

Team

Sie starten in einem komplementären Gründungsteam aus CEO, CTO und CMSO mit klar abgegrenzten Verantwortungsbereichen - Business & Strategy, Technologie & Engineering, Medizin & Wissenschaft - und entscheiden auf Augenhöhe über die strategische Ausrichtung des NHN. Sie können sich als CTO vollständig auf die Tech-Domäne konzentrieren: Architektur, einschließlich Cloud, Tech-Stack, Engineering-Kultur sowie Aufbau Ihres eigenen Core-Teams, ergänzt durch gezielt ausgewählte externe Entwicklungspartner, falls erforderlich. Eingebettet ist das Team in das Netzwerk der DGK mit direktem Zugang zu klinischen Expert:innen, Studienzentren und gesundheitspolitischen Entscheidungsträger:innen, die als inhaltliche Sparringspartner zur Verfügung stehen, gemanagt durch einen Head of Product and Operations.

Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich mit Motivationsschreiben (max. ½ Seite), Lebenslauf mit 2–3 messbaren Erfolgen aus Gründung/Skalierung, Arbeitszeugnisse, sowie einem Statement zu Ihrem Architekturansatz für eine komplexe Datenplattformen im Gesundheitswesen. Wir führen telefonische Vorgespräche und anschließend Interviews mit dem DGK-Vorstand.

Technical Co-Founder | CTO (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Kardiologie - Herz- und Kreislaufforschung e. V.

Das NHN ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer innovativen Greenfield-Umgebung zu arbeiten, in der Sie von Anfang an die technologische Architektur gestalten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und direktem Zugang zu führenden kardiologischen Entscheidungsträgern in Deutschland, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, während Sie einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag im Gesundheitswesen leisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre und der Chance, nationale Standards im Gesundheitssektor mitzugestalten.
D

Kontaktperson:

Deutsche Gesellschaft für Kardiologie - Herz- und Kreislaufforschung e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Co-Founder | CTO (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und teile deine Vision für die technologische Entwicklung im Gesundheitswesen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Sei bereit, deine Erfahrungen in der Architektur und Skalierung komplexer Datenplattformen zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deinen Einfluss und deine Erfolge verdeutlichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den gesellschaftlichen Beitrag durch Technologie! Sprich darüber, wie du mit deiner Expertise im Bereich Cloud-native Softwareentwicklung und KI-Engineering einen Unterschied machen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren und deine Erfolge hervorzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Co-Founder | CTO (m/w/d)

Architektur komplexer Datenplattformen
Cloud-native Softwareentwicklung
Moderne Web-Technologien
Machine Learning (ML) Entwicklung
ML Ops
Finetuning großer Transformer-Architekturen
Interoperabilitätsstandards (FHIR, HL7, IHE)
Regulatorische Anforderungen (ISO 27001, EU MDR, ISO 13485, ISO 42005)
Datenschutz und Informationssicherheit
Agile Teamführung
Technologische Vision und pragmatische Umsetzung
Roadmap-Priorisierung
Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
Klinische Terminologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Schreibe ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Technologie und den Gesundheitssektor zeigt. Erkläre, warum du der perfekte Fit für die Rolle des CTO bist und wie du mit deinem Wissen einen echten Unterschied machen kannst.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und 2-3 messbare Erfolge aus deiner bisherigen Karriere enthält. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit komplexe Datenplattformen skaliert oder innovative Lösungen entwickelt hast.

Architekturansatz erläutern: Bereite ein Statement zu deinem Architekturansatz für komplexe Datenplattformen im Gesundheitswesen vor. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du diese in deine technische Vision integrierst.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Kardiologie - Herz- und Kreislaufforschung e. V. vorbereitest

Verstehe die Vision und Mission

Mach dich mit der Vision und Mission des NHN vertraut. Überlege dir, wie deine technische Expertise zur Erreichung der Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Architektur und Skalierung komplexer Datenplattformen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern, insbesondere wie du regulatorische Anforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Da du ein Core-Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Führung agiler Teams zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du externe Partner einbindest und gleichzeitig die interne Entwicklung förderst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des NHN interessiert bist. Frage nach den größten technischen Hürden, die das Team erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Technical Co-Founder | CTO (m/w/d)
Deutsche Gesellschaft für Kardiologie - Herz- und Kreislaufforschung e. V.
Standort: Düsseldorf
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>