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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitglieder und organisiere spannende Veranstaltungen für HR-Profis.
- Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Personalführung - das Netzwerk für HR-Verantwortliche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort in Berlins Mitte mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und erlebe aktuelle HR-Themen hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Eventmanagement oder vergleichbar, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist das Netzwerk für HR-Verantwortliche in Deutschland. Mit über 2.300 Mitgliedsunternehmen gestalten wir den fachlichen Austausch im Personalmanagement und bringen Themen aus Praxis, Wissenschaft und Wirtschaft zusammen. Exzellente Mitgliederbetreuung entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis klarer Prozesse, verbindlicher Kommunikation und Veranstaltungen, die inhaltlich und organisatorisch überzeugen. In dieser Rolle stellst du genau das sicher.
Du betreust unsere Mitglieder, organisierst unsere Veranstaltungsformate und entwickelst gemeinsam mit uns eine belastbare CRM-Struktur. Wenn du strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und Wert auf Qualität legst, passt diese Rolle.
Start: 01.08.2026 in Teilzeit (20 Std./Woche)
- Planung, Organisation und Nachbereitung von mitgliederexklusiven Erfahrungsaustausch-Gruppen- und Netzwerktreffen
- Betreuung der Mitglieder als zentrale Ansprechperson
- Bearbeitung von Anfragen zu Mitgliedschaften, Veranstaltungen und Services
- Sicherstellung einer professionellen und verbindlichen Kommunikation
- Betreuung der Telefon-Hotline
- Pflege und Qualitätssicherung von Mitglieder- und Unternehmensdaten im CRM-System
- Weiterentwicklung bestehender Formate und Abläufe in Abstimmung mit internen Schnittstellen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praktische Erfahrungen in der Kunden-, Mitglieder- oder Veranstaltungsbetreuung sind von Vorteil
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch mehrere Aufgaben gleichzeitig strukturiert zu koordinieren
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools; CRM-Erfahrung von Vorteil
- Ausgeprägtes Serviceverständnis und Qualitätsanspruch
- Zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten & aktuelle HR-Themen hautnah (mit)erleben
- Attraktiver Standort in Berlins Mitte
- Kurze Wege, flache Hierarchien & offener Umgang
- Faire Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld
- Zuschuss zur Kantinenverpflegung
- ÖPNV-Ticket
- 30 Urlaubstage
Mitarbeiter Mitgliederbetreuung / Events (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Mitgliederbetreuung / Events (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Mitgliederbetreuung und den Events.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DGFP auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits ein Teil des Netzwerks bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Themen und über die DGFP selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Mitgliederbetreuung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Mitgliederbetreuung / Events (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailverliebt bist.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Wenn du zeigst, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst, wird das sicher positiv auffallen. Wir suchen nach jemandem, der sich mit unseren Werten identifiziert!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die DGFP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Gesellschaft für Personalführung verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Themen, Veranstaltungen und Publikationen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitgliederbetreuung und Eventorganisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Ein sicheres Auftreten wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen zu den internen Abläufen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.