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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support innovative HR projects and develop concepts for the future of work.
- Arbeitgeber: Join Germany's largest HR association, promoting professional exchange and social responsibility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, partial remote work, and fair pay in a vibrant Berlin location.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team making a real impact on HR and social integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in BWL, HR, sociology, political science, or a related field.
- Andere Informationen: Contribute to studies, network with experts, and create engaging content.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland.
Als Deutschlands größter HR-Verband stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Fachzeitschrift Personalführung.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin, dass sich für die Professionalisierung des Personalmanagements einsetzt. Dazu gehört auch die soziale Verantwortung und Vielfalt zu stärken. In Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit möchten wir geflüchteten Arbeitskräften eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/eine engagierte WerkstudentIn Projektmitarbeit \“Human Ressource Management der Zukunft\“ (m/w/d), die uns in diesem wichtigen Vorhaben unterstützen.
Aufgaben
- Mitarbeit an zukunftsweisenden HR-Themen: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konzepte für die Arbeitswelt von morgen.
- Recherche und Analyse: Auswertung aktueller Trends im Bereich HR, New Work und digitale Transformation.
- Unterstützung bei Studien und Befragungen: Datenanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Kommunikation und Austausch: Mitwirkung bei Netzwerktreffen und Austauschformaten mit Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft.
- Content-Erstellung: Unterstützung bei der Erstellung von Blogbeiträgen und Präsentationen
Profil
- Du bist immatrikulierte/r Student/in vorzugsweise im Bereich BWL, HR-Management, Soziologie, Politikwissenschaft oder einem vergleichbaren Fach.
- Du hast Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie an Zukunftsthemen der Arbeitswelt.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
- Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch von Vorteil).
- Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. weiteren digitalen Tools.
Wir bieten
- Die Möglichkeit, einen Beitrag zur sozialen Integration leisten
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice (anteilig)
- Attraktiver Standort in Berlins Mitte
- Faire Bezahlung
- Kurze Wege, flache Hierarchien und ein offener Umgang
- Wertschätzung und Verantwortung
STSM1_DE
WerkstudentIn Projektmitarbeit \"Human Ressource Management der Zukunft\" (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WerkstudentIn Projektmitarbeit \"Human Ressource Management der Zukunft\" (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern im HR-Bereich. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Hochschulgruppen oder Initiativen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie New Work und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du informiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Netzwerktreffen vor, indem du Fragen und Themen mitbringst, die dich interessieren. So kannst du aktiv teilnehmen und dich als engagierte/r Bewerber/in präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WerkstudentIn Projektmitarbeit \"Human Ressource Management der Zukunft\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Deutsche Gesellschaft für Personalführung und ihre Rolle im Personalmanagement. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und aktuellen Themen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR-Management und Projektarbeit hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Studienrichtung und relevante Praktika klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und an zukunftsweisenden HR-Themen erläuterst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission der Organisation passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und präzise sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Personalmanagement zu sprechen. Informiere dich über innovative Ansätze in der Arbeitswelt und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Strukturiertes Arbeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, strukturiert und selbstständig zu arbeiten. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Organisationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken in einer logischen Reihenfolge zu präsentieren und auf Fragen direkt zu antworten.
✨Vorbereitung auf Content-Erstellung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten zu sprechen. Wenn du bereits Blogbeiträge oder Präsentationen erstellt hast, teile diese Beispiele und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
