Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Zertifizierungsprogramme für eine starke Marktpositionierung.
- Unternehmen: Deutsche Gesellschaft für Qualität – führend in der Bildungsbranche.
- Vorteile: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personenzertifizierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung.
Die DGQ-Personenzertifizierungsstelle ist mit einem Team von neun Mitarbeitenden eine unabhängige Stelle innerhalb der DGQ e. V. Mit rund 80 Prüfer:innen / Prüfaufsichten bieten wir Zertifizierungen / Prüfungen zur Qualifikation und Kompetenzbescheinigung an. Mit rund 7.000 Zertifikaten pro Jahr gehören wir zu den führenden Anbietern akkreditierter Personenzertifizierungen.
Sie planen Ihre berufliche Zukunft in der Bildungsbranche? Sie freuen sich darauf, sich in das Team Produktmanagement einzubringen, rasch Produktverantwortung zu übernehmen und selbst zu gestalten? Sie möchten für eine anerkannte Marke in der Bildungsbranche arbeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet übernehmen? Dann sind Sie hier richtig! Für unseren Standort Frankfurt/M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (40 Stunden / Woche) einen Produktmanager (w/m/d) Personenzertifizierung.
Aufgaben- Sie verantworten die Entwicklung und Steuerung von Zertifizierungsprogrammen entlang des gesamten Produktlebenszyklus und sorgen gemeinsam mit Vertrieb und Marketing für eine starke Marktpositionierung.
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Zertifizierungsprogrammen gemäß ISO/IEC 17024.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Zertifizierungsbedarfe.
- Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus (Konzeption, Einführung, Weiterentwicklung, ggf. Einstellung).
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, Gremien und Stakeholdern (intern und extern).
- Erstellung und Pflege von Bestimmungen, Regelwerken und Ordnungen.
- Unterstützung bei Akkreditierungs- und Überwachungsaudits.
- Abstimmung mit Vertrieb und Marketing zur erfolgreichen Positionierung der Zertifizierungen.
- An zwei Tagen pro Woche können Sie nach der Einarbeitungsphase mobil arbeiten.
- Sie verfügen über einen kaufmännischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen (Fach-) Hochschulabschluss oder einen kaufmännischen oder technischen Berufsabschluss.
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in mindestens einem dieser Bereiche: Managementsysteme, Erwachsenenbildung oder Produktmanagement.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen zugleich den Austausch im Team.
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit externen Partnern.
- Auch in anspruchsvollen Situationen überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten vor Gruppen.
- Analytisches Denkvermögen, hohes Abstraktionsvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein klarer Fokus auf Lösungen runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Präsentationstechniken und den MS-Office-Anwendungen. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Intensive Einarbeitung: Damit Sie von Anfang an optimal durchstarten können.
- Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebskantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen.
- Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert.
- Weiterentwicklung: Bei uns können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in Ihrem Bereich weiterzubilden.
Produktmanager (w/m/d) Personenzertifizierung Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Qualität - DGQ e.V.
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team von Fachleuten zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung hochwertiger Zertifizierungsprogramme beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, schaffen wir eine ideale Umgebung für Ihre berufliche Weiterentwicklung in der Bildungsbranche. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Arbeitgeberzuschüssen zur Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Deutsche Gesellschaft für Qualität - DGQ e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (w/m/d) Personenzertifizierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (w/m/d) Personenzertifizierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Produktmanager:in bei uns brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Qualität - DGQ e.V. vorbereitet
✨Verstehe die DGQ und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesellschaft für Qualität und ihre Rolle in der Bildungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der DGQ verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement, in der Erwachsenenbildung oder im Umgang mit Managementsystemen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
