Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (d/w/m)
Charité Universitätsmedizin Berlin, Fachgebiet Gesundheits- und Pflegewissenschaft | Vergütung: E13 TVöD VKA-K | Befristung: bis 09.04.2027 | Umfang: Vollzeit | Arbeitsbeginn: 01.01.2027 | Bewerbungsfrist: 02.10.2026
Für die inhaltliche Entwicklung, Planung und Durchführung pflegerelevanter Lehrveranstaltung und zur Mitarbeit an Forschungsprojekten ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für klinische Pflegewissenschaft zu besetzen. Die Stelle ist zunächst als Mutterschutzvertretung ausgeschrieben mit der Option einer befristeten Weiterbeschäftigung für die anschließende Elternzeit.
Die Stelle im Überblick
- Inhaltliche und organisatorische Planung sowie Durchführung pflegerelevanter Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Pflege
- Mitwirkung an der curricularen Entwicklung und Implementierung des primärqualifzierenden Studiengangs Bachelor Pflege und dem damit verbundenen Prozessmanagement
- Betreuung und Begleitung Studierender in theoretischen und praktischen Studienphasen
- Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von Prüfungen
- Mitwirkung bei der Beantragung, Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Forschungsprojekte
- Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
- Sie haben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung – LVVO zum Hochschulgesetz Berlin die Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (d/w/m) in Berlin Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e. V.
Das Robert Koch-Institut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD E14 bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Public-Health-Projekten zu arbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit der WHO und nationalen Gesundheitsbehörden fördert eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, in der wissenschaftliche Exzellenz und persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Fachveranstaltungen zu präsentieren.
Kontaktdaten:
Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e. V. Recruiting-Team
