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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Gesundheitsförderungsangebote für junge Menschen in digitalen Communities.
- Arbeitgeber: OptiMedis, ein Vorreiter im Bereich digitale Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Langfristiges Projekt mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsförderung in der Gaming- und eSports-Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie und Interesse an digitalen Medien und Community-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines Modellprojekts soll ein innovatives Präventions- und Gesundheitsförderungsangebot für junge Menschen im digitalen Raum mit Fokus auf den Kontext Gaming und eSports aufgebaut werden. Ziel ist es, in der Gaming- und eSports-Community gesundheitsförderliche Strukturen zu etablieren und Themen wie mentale Gesundheit, Resilienz und Medienkompetenz niedrigschwellig und zielgruppengerecht zu vermitteln.
Das Projekt wird über mehrere Jahre umgesetzt und verbindet digitale Community-Arbeit, Wissensvermittlung und evidenzbasierte Gesundheitsförderung. Die geplante Projektdauer beträgt vier Jahre ab Juni 2026.
Psycholog:in (w/m/d) Gesundheitsförd./Präv. in digitalen Communities Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e. V.
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog:in (w/m/d) Gesundheitsförd./Präv. in digitalen Communities
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Psychologen und Fachleuten im Bereich Gesundheitsförderung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die richtigen Kontakte knüpfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Leidenschaft für digitale Communities und Gaming zu betonen – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, talentierte Menschen zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Expertise! Teile relevante Inhalte oder Artikel über mentale Gesundheit und Resilienz in sozialen Medien. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog:in (w/m/d) Gesundheitsförd./Präv. in digitalen Communities
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Psychologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für Gesundheitsförderung und Prävention in digitalen Communities interessierst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Projekt passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Gaming- und eSports-Community. Überlege dir, wie du gesundheitsförderliche Themen an junge Menschen in diesem Kontext vermitteln kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Zielgruppe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Gesundheitsförderung oder Prävention unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da das Projekt stark auf digitalen Plattformen basiert, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Communities hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien nutzen kannst, um effektive Gesundheitsförderung zu betreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut!