Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Anlagen.
- Unternehmen: Renommiertes Universitätsklinikum mit über 6.300 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in und Erfahrung in der Wartung technischer Anlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
Als renommiertes UKS haben wir bereits zahlreiche anspruchsvolle Bauprojekte im klinischen Bereich erfolgreich geplant und umgesetzt. Nun wollen wir unser Team langfristig verstärken und suchen Menschen mit technischem und konstruktivem Verständnis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, mit dem Schwerpunkt Sterilgut, Reinigungs- und Desinfektionsanlagen (m/w/d) im Dezernat IV – Technik.
Ihre Aufgaben
- Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Instandhaltung von Sterilgut-, Reinigungs- und Desinfektionsanlagen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Funktionsfähigkeit der betreuten Anlagen
- Analyse und Behebung technischer Störungen der betreuten Anlagen
- Wartung und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Montage, Austausch und Reparatur von Rohrleitungssystemen und technischen Komponenten
- Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen sowie Dokumentation der Arbeiten
- Einhaltung der geltenden Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards, insbesondere im Bereich der Sterilgutversorgung
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie bei der technischen Optimierung bestehender Systeme
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Vorgängerberufe, z.B. Gas- und Wasserinstallateur/in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarem
- Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise im Bereich Sterilgut-, Reinigungs- und Desinfektionsanlagen
- Kenntnisse in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
- Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, technische Zeichnungen, Schalt- und Funktionspläne zu lesen und anzuwenden
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen zur Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Bereitschaft, das Leitbild und das Schutzkonzept des UKS zu leben
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Die Stelle ist der Entgeltgruppe E7 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach §16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
- Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
- Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Jan Segelbacher, unter 06841/ oder per E-Mail an.
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um den Anteil von Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) (ID: 205/26) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Zentralen Notaufnahme bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinärem Teamgeist. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das UKS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst, was das Arbeiten am UKS besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
