Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzügen und elektrischen Förderanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk und Erfahrung in Steuerungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Handwerker/in (m/w/d) für die Aufzugswerkstatt (unbefristete Vollzeitanstellung, startet zum nächstmöglichen Zeitpunkt).
Aufgaben:
- Selbstständiges Ausführen von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Förderanlagen und Steuerungen sowie an mechanischen Teilen.
- Beachtung aller Prüffristen und sorgfältige Dokumentation der Prüfergebnisse.
- Übernahme des Bereitschaftsdienstes nach erfolgter Einarbeitung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk; fundierte Kenntnisse im Drehen/Fräsen, Löten/Schweißen.
- Mehrjährige fachliche Berufserfahrung in diesen Bereichen wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in Steuerungstechnik (konventionelle Relais- und Schutzsteuerung, speicherprogrammierbare Steuerungen), Elektrische Maschinen, Leistungselektronik, Regelungstechnik und Hydrauliksteuerungen.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Systematisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Projekt- und Ergebnisorientierung, Organisationstalent.
- Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit externen Ansprechpartnern.
- Flexibilität, Belastbarkeit, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TV-L inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Job-Ticket Kostenbeteiligung und JobRad-Leasing-Option.
- Hauseigene Fortbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: Stressmanagement, Rückentraining, Ernährungstipps, Lauftraining.
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
Elektroniker/in (m/w/d) Schwerpunkt Aufzugstechnik (ID: 10) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich Aufzugstechnik bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Lösungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker/in (m/w/d) Schwerpunkt Aufzugstechnik (ID: 10) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über das Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Überlege auch, ob du bereit bist, in anderen Bereichen oder Städten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker/in (m/w/d) Schwerpunkt Aufzugstechnik (ID: 10) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Steuerungstechnik oder Erfahrung im Elektrohandwerk hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach den besten Talenten.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Aufzugstechnik und bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen in Wartung und Reparatur von elektrischen Förderanlagen präsentieren kannst. Zeige, dass du die relevanten Technologien und Verfahren verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Reparaturarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch soziale Kompetenzen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Entwicklung, indem du nach den hauseigenen Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.
