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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteiligen Sie sich an der sozialpädiatrischen Versorgung und erstellen Sie Behandlungspläne.
- Arbeitgeber: Das kbo-Kinderzentrum München ist ein führendes Zentrum für Sozialpädiatrie mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf Sie!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern und arbeiten Sie in einem engagierten Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Erfahrung in der Sozialpädiatrie erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten und Fortbildung in Neuropädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams. Es erwartet Sie:
- Ein Job mit Sinn und Zukunft
- Interdisziplinarität
- Engagiertes und kollegiales Team
- Ausreichend Zeit für Patienten
- Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!
Das kbo-Kinderzentrum München ist seit mehr als 50 Jahren Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.
Das allgemeine Sozialpädiatrische Zentrum am kbo-Kinderzentrum versorgt Kinder mit unterschiedlichen Formen der Einschränkungen der Teilhabe auf Grund von Entwicklungs- und Verhaltensstörungen (z.B. Autismus-Spektrum-Störungen, Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörungen, Sprachentwicklungsstörungen, Intelligenzminderung...) sowie Kinder aus psychosozial belasteten Familien. Daneben haben wir aktuelle Schwerpunktgebiete u. a. in den Bereichen Kinderschutz (Childhood Haus) und seltene Erkrankungen (Zentrum für Seltene Entwicklungsstörungen).
Ihre Aufgaben:
- Teilnahme an der allgemeinen sozialpädiatrischen Versorgung im allgemeinen SPZ
- Erstellung von Diagnostik- und Behandlungsplänen
- Einschätzung der verschiedenen Entwicklungsbereiche
- Beurteilung der Indikationen verschiedener Diagnostikmaßnahmen
- Durchführung und Bewertung der ärztlich-diagnostischen Maßnahmen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst für die Fachklinik
Ihr Profil:
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)
- Erfahrung in der Sozialpädiatrie, ggf. Neuropädiatrie oder KJP und der Langzeitbetreuung chronisch kranker Kinder und Familien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Erfüllung der Tätigkeit zwingend erforderlich
Aktuell suchen wir insbesondere Verstärkung für die Bereiche:
- Diagnostik und Beratung von Kindern mit Verhaltensstörungen (insbesondere Autismus-Spektrum-Störungen und ADHS)
- Fütter- und Essstörungen (z. B. Sondenentwöhnung, erschwertes Essverhalten vor dem Hintergrund einer chronischen Erkrankung) im Kindergarten und Grundschulalter
Unser Angebot:
- Kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Sozialpädatrie der TU München, somit bei Interesse die Möglichkeit an wissenschaftlichen Projekten in der Sozialpädiatrie mitzuarbeiten
- Weiterbildung Schwerpunkt Neuropädiatrie für 24 Monate
- Attraktives Gleitzeitarbeitsmodell mit maximal 1-2 Bereitschaftsdiensten pro Monat statt Schichtdiensten
- Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr
- Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Oster- und Sommerferienbetreuung
- Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass und Zuschuss für gesundes Essen
- Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit mit 50 - 100 % (zzt. 20 bis 40 Stunden/Woche)
Bewertung: TV-Ärzte/VKA
Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bewerbungsfrist: Veröffentlichung ab 08.05.2025
Bei Eingang einer für das kbo-Kinderzentrum München gGmbH passenden Bewerbung behalten wir uns vor, die Stelle bereits vor Ende der Bewerbungsfrist zu besetzen und die Stellenausschreibung zu schließen.
kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) für das allgemeine SPZ
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im kbo-Kinderzentrum München herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Sozialpädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Forschungsergebnisse und Behandlungsmethoden informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Da das Team im kbo-Kinderzentrum aus verschiedenen Fachrichtungen besteht, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zur Teamarbeit klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Das kbo-Kinderzentrum bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten an. Erwähne in deinem Gespräch, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und welche spezifischen Bereiche du vertiefen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) für das allgemeine SPZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin im allgemeinen SPZ wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle erforderlich sind. Betone deine Erfahrung in der Sozialpädiatrie und deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Behandlung von Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialpädiatrie und wie du mit verschiedenen Verhaltensstörungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit Patienten und deren Familien entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich vermittelt hast. Gute Deutschkenntnisse sind hier besonders wichtig.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
