Freigestellte/n Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz (AT[...]

Freigestellte/n Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz (AT[...]

Homburg Ausbildung 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Anleitung von Auszubildenden in der Anästhesietechnischen Assistenz.
  • Unternehmen: Universitätsklinikum des Saarlandes, einer der größten Ausbildungsbetriebe im Südwesten.
  • Vorteile: Tarifliche Konditionen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Möglichkeiten zur Telearbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Ausbildungskultur und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie Erfahrung im Anästhesiebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Universitätsklinikum des Saarlandes ist einer der größten Ausbildungsbetriebe im Südwesten. Zwölf verschiedene anerkannte Ausbildungsstätten für medizinische Gesundheitsfachberufe sowie das Referat für Fort- und Weiterbildung sind hier angesiedelt – mit über 770 Ausbildungsplätzen sowie 142 Weiterbildungsplätzen. Für unser Department für Funktionsberufe (ATA, OTA, Fachweiterbildung FD/Endo) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine/n Freigestellte/n Praxisanleiter/in (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Kontinuierliche Betreuung, Beratung und praktische Anleitung der ATA-Auszubildenden in den Anästhesiebereichen sowie in interdisziplinären Lernsettings
  • Unterstützung und Mitwirkung bei der praktischen Anleitung der OTA-Auszubildenden
  • Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme an praktischen Prüfungen und Examina
  • Mitarbeit an innovativen Konzepten zur Praxisanleitung und Lernortkooperation
  • Aktive Mitgestaltung einer modernen Ausbildungskultur im Department für Funktionsberufe
  • Weiterentwicklung des praktischen Curriculums der ATA-Ausbildung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit abgeschlossener Weiterbildung Fachpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) sowie Praxisanleiter/in für Gesundheitsfachberufe (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in (m/w/d) und abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleiter/in für Gesundheitsfachberufe (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Anästhesiebereich
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
  • Identifikation mit den Ausbildungszielen der ATA-Schule und den Unternehmenszielen des UKS

Unser Angebot

  • Tarifliche Konditionen nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Individuelle Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. pädagogische Vertiefungen, Simulationstraining)
  • Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team sowie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie Möglichkeit alternierender Telearbeit
  • Gezielte und systematische Einarbeitung
  • Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten unserer gemeinsamen Arbeit
  • Interprofessionelles Arbeiten im Schulzentrum
  • Online-Weiterbildungsplattform

Hinweis: Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Freigestellte/n Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz (AT[...] Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.

Das Universitätsklinikum des Saarlandes bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Freigestellte Praxisanleiter/innen, die sich leidenschaftlich für die Ausbildung im Bereich Anästhesietechnische Assistenz engagieren. Mit über 770 Ausbildungsplätzen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und innovative Ansätze zur Praxisanleitung im Vordergrund stehen. Zudem ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie moderne Arbeitsbedingungen, wie die Option auf Telearbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Freigestellte/n Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz (AT[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitsbereich arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung der Auszubildenden ist und welche innovativen Ideen du zur Verbesserung der Ausbildung hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellte/n Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz (AT[...] mit Bravour zu bestehen

Betreuung und Beratung von Auszubildenden
praktische Anleitung
Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
Mitarbeit an innovativen Ausbildungskonzepten
Gestaltung einer modernen Ausbildungskultur
Weiterentwicklung von Curricula
soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter/in zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Anästhesiebereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.

Zeige deine Teamfähigkeit:Da wir ein engagiertes Team sind, ist es wichtig, dass du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. vorbereitet

Informiere dich über das Universitätsklinikum des Saarlandes

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum des Saarlandes verschaffen. Schau dir die Ausbildungsangebote und die Werte der Institution an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Da die Stelle viel praktische Anleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Auszubildende unterstützt hast oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Eignung für die Rolle.

Zeige deine soziale und kommunikative Kompetenz

In der Ausbildung ist es entscheidend, gut mit Menschen umzugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Ansätze zur Anleitung von Auszubildenden zu demonstrieren.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Universitätsklinikum bietet individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du im Interview nach diesen Optionen fragst. Das zeigt nicht nur dein Engagement für die eigene Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an der Institution interessiert bist.