Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Leitwarte (ID: 227)

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Leitwarte (ID: 227)

Homburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für technische Notfälle und koordiniere wichtige Einsätze.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Universitätsklinikum mit über 6.000 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Erfahrung in der technischen Koordination.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Als renommiertes UKS haben wir bereits zahlreiche anspruchsvolle Bauprojekte im klinischen Bereich erfolgreich geplant und umgesetzt. Nun wollen wir unser Team langfristig verstärken und suchen Menschen mit technischem und konstruktivem Verständnis.

  • Sie sind erste Anlaufstelle für alle Stör-, und schadenstechnische Notfallmeldungen.
  • Sie alarmieren unsere Bereitschaftsdienste bei Störmeldungen, um eine umgehende Intervention zu gewährleisten.
  • Bei großen Schadensbildern, bei Brand- oder Katastrophenalarm fordern Sie die technische Unterstützung an und alarmieren gemäß Alarmplan.
  • Sie gewährleisten die Überwachung der Brandmeldeanlage, der Gebäudeleittechnik und kümmern sich um die Koordination der Störmeldungen.
  • Sie übernehmen Koordinations- und Dispositionsleistungen unserer Fachbereiche außerhalb der Dienstzeiten.
  • Sie sorgen für die ordnungsgemäße Dokumentation von Fremdfirmen im Gelände und behalten stets den Überblick durch eine gewissenhafte Dokumentation.
  • Regelmäßige Begehungen unserer Technikzentralen (Heizung, Sanitär + Sauerstoff) gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie auch die Störungsbeseitigung.
  • Sie sind bereit dazu, im 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten. Ihr Einsatz wird dabei auch regelmäßig am Wochenende oder an Feiertagen von Nöten sein.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf (Anlagenmechaniker/in (m/w/d) oder vergleichbar) sowie qualifiziertes Wissen und mehrjährige praktische Berufserfahrung in diesem Bereich.
  • Systematisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
  • Sie arbeiten selbstständig, projekt- und ergebnisorientiert. Ihr Organisationstalent ermöglicht Ihnen die praktische Umsetzung komplexer Aufgaben.
  • Ihre Sozialkompetenz und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit im Team sowie den Umgang mit externen Ansprechpartnern (m/w/d).
  • Auch wenn es einmal etwas stressiger wird, behalten Sie dank Ihrer Flexibilität und Belastbarkeit die Ruhe und finden geeignete Lösungen.
  • Mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie vertraut und haben auch schon mit SAP gearbeitet.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket. Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot. Möglichkeit des JobRad-Leasings.

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Leitwarte (ID: 227) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einem vielfältigen Angebot an Fortbildungen und Gesundheitsförderungsmaßnahmen fördert das UKS eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung in einem renommierten Klinikum, das eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung und Forschung spielt.
D

Kontaktperson:

Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Leitwarte (ID: 227)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Universitätsklinikum des Saarlandes und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Leitwarte (ID: 227)

Technisches Verständnis
Konstruktives Verständnis
Störungsmanagement
Alarmierung
Koordination
Dokumentation
Systematisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Selbstständigkeit
Projektorientiertes Arbeiten
Organisationstalent
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handwerksberuf und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien und Systemen vertraut machen. Informiere dich über die Gebäudeleittechnik und Brandmeldeanlagen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die Zusammenarbeit im Team und der Umgang mit externen Ansprechpartnern sind wichtig. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, besonders in stressigen Momenten.

Flexibilität und Stressresistenz zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wo du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen der Schichtarbeit gewappnet bist.

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Leitwarte (ID: 227)
Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.
Standort: Homburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>