Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Stationsleitung und optimiere Pflegeprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Universitätsklinikum des Saarlandes – führend in medizinischer Lehre und Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Führungskompetenz wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
In der gastroenterologischen Endoskopie mit angegliedertem Diagnostikbereich der Inneren Medizin II wird das gesamte endoskopische Spektrum mit Diagnostik, Interventionen und Therapien durchgeführt. Der angegliederte Diagnostikbereich beinhaltet spezielle Untersuchungen der Leber, der Schilddrüse sowie der Bauchspeicheldrüse. In diesem Bereich werden auch ambulante Infusionstherapien durchgeführt.
Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
- Ständige Vertretung der Stationsleitung
- Personalführung
- Dienst- und Personaleinsatzplanung
- Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Umsetzung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Pflegekonzepte
- Bedarfsorientierte Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen
- Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen
- Repräsentanz der Pflege nach innen und außen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der Gastroenterologie und Endoskopie wünschenswert
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Kollegialität und Teamfähigkeit
- Organisationsvermögen, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV‑L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den Kosten für ein Job‑Ticket
- Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
- Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
Hinweis: Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
Stellv. Stationsleitung für das Diagnostikzentrum der Inneren Medizin II (M2-DIZ) (m/w/d) (ID: 124) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einem vielfältigen Fortbildungsangebot und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das UKS eine positive Work-Life-Balance und setzt auf Gesundheitsförderung, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten, macht das UKS zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der Gesundheitsversorgung.
Kontaktdaten:
Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Stationsleitung für das Diagnostikzentrum der Inneren Medizin II (M2-DIZ) (m/w/d) (ID: 124) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gesundheits- und Krankenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastroenterologie und Endoskopie zu berichten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum des Saarlandes verschaffen. Schau dir die verschiedenen Kliniken und deren Schwerpunkte an, insbesondere im Bereich der Inneren Medizin II. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation verdeutlichen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Pflegekonzepte weiterentwickelt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Gastroenterologie oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine soziale Kompetenz
In einem medizinischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei du selbst und zeige deine kommunikativen Fähigkeiten. Erkläre, wie du mit Kollegen zusammenarbeitest und Konflikte löst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
