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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam in der zentralen Notaufnahme und optimiere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein international anerkanntes Krankenhaus mit über 340.000 behandelten Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Jobticket und Fahrradleasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallpflege in einem modernen Klinikum und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes, interdisziplinäres Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Krankenhaus ist eine Supramaximalversorgerin und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Pro Jahr versorgen die rund 8.700 Beschäftigten - davon 1.500 Mitarbeitende im Pflegedienst - etwa 340.000 Patient*innen. Das Haus hat mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen. Pro Jahr werden hier rund 30.000 Patient*innen rund um die Uhr behandelt. Zum Team der Pflege gehören 70 Mitarbeitende (50 VK). Ab Ende 2025 stehen in einem neu geschaffenen Bereich 15 Untersuchungsräume, 4 Schockräume sowie 5 ambulante Eingriffsräume zur Verfügung. Zur ZNA gehören auch eine Clinical Decision Unit mit acht Betten sowie ein Simulationszentrum. Die Abteilungsleitung (m/w/d) wird von zwei Stellvertretungen bei ihren Aufgaben unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Zusammenführung der Pflegeteams aus der konservativen und chirurgischen Notaufnahme
- Umsetzung von bedarfsgerechten Maßnahmen zur Personalqualifikation und -entwicklung
- Sicherstellung der professionellen pflegerischen Versorgung von Notfallpatient*innen auf universitärem Niveau
- Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der ZNA
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und Fachweiterbildung für Notfallpflege
- Weiterbildung zum Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit oder vergleichbares Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Akutpflege sowie Führungserfahrung in leitender Funktion
- Empathische und klare Kommunikation
- Teamorientierter, situativer Führungsstil
- Prozess- und lösungsorientiertes Handeln sowie Organisationsgeschick
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Ihre Vorteile
- Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hochmodernen Klinikum
- Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und Zusatzleistungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team
- Zahlreiche Corporate Benefits wie z.B. Jobticket und Fahrradleasing
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Pflegeleitung (w/m/d) in Vollzeit, Unbefristet, Pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) ZNA Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft Interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin (DGINA) e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft Interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin (DGINA) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeleitung (w/m/d) in Vollzeit, Unbefristet, Pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) ZNA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der ZNA haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Karrierewege aus.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere gründlich über das Krankenhaus, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen in der ZNA. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen situativen Führungsstil und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Notfallpflege
Stelle sicher, dass du deine Begeisterung für die Notfallpflege während des gesamten Bewerbungsprozesses zeigst. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Akutpflege und erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeleitung (w/m/d) in Vollzeit, Unbefristet, Pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) ZNA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegeleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Notfallpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Abteilungsleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der ZNA meistern möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft Interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin (DGINA) e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Notfallpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine empathische und klare Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du deine Gedanken ausdrückst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Betone deine Teamorientierung
Die Rolle erfordert einen teamorientierten Führungsstil. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere im Vorfeld über das Krankenhaus und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
