Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat Bildung und Gesundheit und gestalte die Sicherheit und Gesundheit von Lernenden.
- Unternehmen: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. - ein führender Verband für Prävention.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Sicherheit und Gesundheit von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Prävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Leitung des Referats Bildung und Gesundheit.
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie die fachliche und fachpolitische Steuerung der Aufgabenfelder: Sicherheit und Gesundheit von Kindern, Schülern und Schülerinnen, Lernenden in der beruflichen Bildung und Studierenden beim Besuch von Bildungseinrichtungen sowie von pädagogischem Personal und Lehrkräften.
- Verkehrssicherheitserziehung.
- Inklusion in Bildungseinrichtungen.
- Strategische Weiterentwicklung (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung).
- Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und ggf. deren Leitung sowie Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-) staatlicher Institutionen.
- Fachpolitische Steuerung und Weiterentwicklung der Kooperation mit anderen Akteuren im Bereich der Bildungseinrichtungen, insbesondere mit der Kultusministerkonferenz als auch mit anderen Sozialleistungsträgern.
- Begleitung und Organisation von Fachveranstaltungen, Projekten, Vorträgen und Publikationen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Gesundheits-, Natur-, Sozial-, Arbeits-, Bildungs-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs-, Politik- oder Ingenieurwissenschaften oder der Medizin oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz sowie in der Gremienarbeit im präventionspolitischen Bereich.
- Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Führungs- und Sozialkompetenz (mit besonderem Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die aktive Umsetzung des Inklusionsgedankens).
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen Referatsthemen sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen).
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen.
Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-26-02 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724.
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Stellendetails:
- Start ab sofort.
- Bewerbungsfrist 21.06.2026.
- Standort Sankt Augustin.
- Stellenumfang Vollzeit.
- Gehalt bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBes G).
- Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen).
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit mit Sinn.
- Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit.
- Transparente Bezahlung.
- Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie.
- Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil.
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung.
- Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote.
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin.
Leitung des referats bildung und gesundheit (m/w/d) - sankt augustin Arbeitgeber: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die Sicherheit und Gesundheit von Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unsere Arbeitskultur besonders bereichert und Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Verbesserung der Arbeitswelt beizutragen.
Kontaktdaten:
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des referats bildung und gesundheit (m/w/d) - sankt augustin erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des referats bildung und gesundheit (m/w/d) - sankt augustin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
