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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Informationskompetenz und Durchführung von Schulungen.
- Arbeitgeber: Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung - ein Ort für Sicherheit und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Tätigkeit, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationskompetenz in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team: Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
Ihre Aufgaben:
- Förderung der Informationskompetenz durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu Katalog-/Datenbankrecherche und Literaturverwaltung wie Citavi, sowie Evaluation und damit Qualitätssicherung der Beratungs- und Schulungsangebote
- Erwerb, Fernleihe, Erschließung (inkl. RDA), Bestandsentwicklung, Qualitätssicherung sowie Mitwirkung an Systemprojekten (Einführung neues Bibliotheksmanagementsystem)
- Auskunft und Informationsdienste am Service-Point - Beratung zu Recherche sowie Nutzung digitaler und gedruckter Informationsquellen
- Unterstützung bei Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Beratungsformate wie Schreibberatung, digitale Beratung, Chats, modulare Kurse- E-Learning
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliothekswissenschaft, Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliothek und digitale Kommunikation oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Recherchekompetenz für digitale und gedruckte Informationsquellen
- Kenntnisse in der Katalogisierung nach RDA
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung sowie Freude an der Vermittlung von Wissen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue bibliothekarische Aufgabenfelder
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Silvia Hartung -6537. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer HGU-26-03 Nicole Wiemert 030 - 13001 - 1721, Stefan Weber 030 - 13001 - 1722. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Stellendetails: Start ab sofort, Bewerbungsfrist 29.05.2026, Standort Bad Hersfeld, Stellenumfang grundsätzlich 19,5 Stunden (50%) + 9 weitere Stunden befristet für 1 Jahr, Gehalt bis EG 9b BG-AT, Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen). Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz Arbeitgeber: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Kontaktperson:
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Förderung der Informationskompetenz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Bibliotheks- und Informationsmanagement. Wenn du während des Gesprächs ehrlich und offen bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Vorgaben ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bibliothekar/Bibliothekarin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. So können wir schnell erkennen, dass du der/die Richtige für uns bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen berücksichtigen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung vorbereitest
✨Informiere dich über die DGUV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung und ihre Aufgaben verschaffen. Verstehe, wie die HGU zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beiträgt und welche Rolle die Informationskompetenz dabei spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Recherchekompetenz oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Informationskompetenz fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Bibliotheksarbeit
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für Bibliotheks- und Informationsmanagement hast. Sprich darüber, warum dir die Förderung von Informationskompetenz wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Beratungsformate zu entwickeln.