Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat Bildung und Gesundheit für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
- Unternehmen: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. - führend in Prävention und Sicherheit.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und transparente Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und Gesundheit in Bildungseinrichtungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Prävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention. Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen der Leitung des Referats Bildung und Gesundheit sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie die fachliche und fachpolitische Steuerung der Aufgabenfelder:
- Sicherheit und Gesundheit von Kindern, Schülern und Schülerinnen (m/w/d), Lernenden in der beruflichen Bildung und Studierenden beim Besuch von Bildungseinrichtungen sowie von pädagogischem Personal und Lehrkräften
- Verkehrssicherheitserziehung
- Inklusion in Bildungseinrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
- Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und ggf. deren Leitung sowie Vertretung der Interessen der gesetzl. Unfallversicherung in Gremien (nicht-) staatlicher Institutionen
- Fachpolitische Steuerung und Weiterentwicklung der Kooperation mit anderen Akteuren im Bereich der Bildungseinrichtungen, insbesondere mit der Kultusministerkonferenz als auch mit anderen Sozialleistungsträgern
- Begleitung und Organisation von Fachveranstaltungen, Projekten, Vorträgen und Publikationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Gesundheits-, Natur-, Sozial-, Arbeits-, Bildungs-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs-, Politik- oder Ingenieurwissenschaften oder der Medizin oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz sowie in der Gremienarbeit im präventionspolitischen Bereich
- Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Führungs- und Sozialkompetenz (mit besonderem Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die aktive Umsetzung des Inklusionsgedankens)
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen Referatsthemen sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Leitung des Referats Bildung und Gesundheit Arbeitgeber: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz einsetzt und dabei eine sinnstiftende Tätigkeit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit von Homeoffice fördert die DGUV eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsprogramm. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Referats Bildung und Gesundheit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht sitzt dein zukünftiger Chef direkt neben dir!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über die DGUV und deren Projekte im Bereich Bildung und Gesundheit. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der DGUV-Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du sicherst dir einen Platz im Auswahlprozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Referats Bildung und Gesundheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Themen Bildung und Gesundheit widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Nachweise und Zeugnisse beizufügen! Diese Dokumente helfen uns, ein vollständiges Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Online-Bewerbung nutzen:Denk daran, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Es ist super einfach und so können wir deine Unterlagen direkt in unserem System verarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der DGUV
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung und ihre zentralen Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prävention, Rehabilitation und Entschädigung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- oder Sozialkompetenz gezeigt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Prävention und Gremienarbeit verdeutlichen, um deine Eignung für die Leitung des Referats Bildung und Gesundheit zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da die Stelle einen besonderen Fokus auf Inklusion legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir dieses Thema ist. Teile Ideen oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Inklusion in Bildungseinrichtungen fördern würdest und wie du die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise der Hauptabteilung Prävention zu bekommen und wie du dich dort einbringen kannst.
