Wissenschaftliche Mitarbeit Mensch-Technik-Interaktion

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Ihre Aufgaben:

• Im Rahmen der Wissenschaftlichen Mitarbeit im Referat "Grundlagen der Maschinensicherheit und Softwarelösungen" konzipieren, organisieren und dokumentieren Sie Projekte zur Entwicklung und Anwendung arbeitswissenschaftlicher Prinzipien in der Prävention gegenüber Risiken bei der Arbeit und transferieren diese Ergebnisse in Produkte wie Beratungsangebote.
• Unterstützung in den Sachgebieten "Technologien für virtuelle Realität" und "Mensch-System-Interaktion" bei der Entwicklung von Simulationsumgebungen.
• Durchführung wissenschaftlicher Analysen von Sicherheitskonzepten sowie Entwicklung arbeitspsychologischer, technischer und biomechanischer Methoden zur Prävention von Unfällen.
• Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen sowie Vorträge und Veröffentlichungen (inter-)nationaler Reichweite in deutscher und englischer Sprache.
• Beratung von Unfallversicherungsträgern und externen Stellen in wissenschaftlichen und sicherheitstechnischen Fragestellungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Arbeitswissenschaften oder naturwissenschaftlich/technischer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Prävention von Unfällen mit Hilfe von neuen Technologien sowie nachgewiesene Kenntnisse in Arbeitswissenschaft, insbesondere Ingenieurpsychologie, Human Factors oder Kognitiver Ergonomie.
• Erfahrungen in und Interesse an menschengerechter Arbeits- und Technikgestaltung.
• Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden zur Intervention und Evaluation sowie Erfahrung mit apparativen ingenieurpsychologischen Methoden (z. B. Eye-Tracking, Usability-Tests, VR/AR) wünschenswert.
• Grundkenntnisse in der Ganganalyse.
• Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere der Office Anwendungen sowie mit Statistik-Software.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen).
• Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Stellendetails:

• Start ab sofort
• Bewerbungsfrist 24.05.2026
• Standort Sankt Augustin
• Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich
• Gehalt bis EG 14 BG-AT
• Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit.
• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie.
• Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil.
• Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung.
• Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote.
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL).