Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel und optimiere Prozesse durch Digitalisierung und Lean-Methoden.
- Unternehmen: Deutsche Giessdraht GmbH, Teil der Aurubis AG – führend in Multimetallproduktion.
- Vorteile: Top-Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotential zum zertifizierten Black Belt und Unterstützung bei Schulungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und Digitalisierung in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss, Erfahrung in Digital-Exzellenz-Initiativen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten Teil eines starken Unternehmens sein? Wir – die Deutsche Giessdraht GmbH – sind ein Tochter-Unternehmen der Aurubis AG, einem führenden internationalen Multimetallproduzenten und einem der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Solide. Nachhaltig. Technologieorientiert. Das ist es, was unsere 119 Mitarbeiter am Standort Emmerich am Rhein jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt.
Für unser Unternehmen in Emmerich am Rhein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als:
- Veränderungen vorantreiben: Sie gestalten den Wandel in Zusammenarbeit mit der Aurubis-Gruppe und der internen Community – entlang der Hierarchie – und unterstützen die Optimierung von Geschäfts- und Betriebsprozessen durch Digitalisierung.
- Digitale Exzellenz fördern: Sie treiben die Anwendung von Lean- und Six-Sigma-Prinzipien voran, entwickeln unser Operating System sowie die dazugehörige Systemstruktur weiter, stärken die kontinuierlichen Verbesserungsfähigkeiten in der gesamten Organisation und fördern die Umsetzung von Industrie 4.0 Technologien.
- Vielfältige Rollen übernehmen: Sie wirken aktiv in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung mit – als Methodik-Experte, Change-Begleiter oder Projektmanager.
- Potenziale identifizieren: Sie erkennen Fokusbereiche und konkrete Verbesserungspotenziale in Produktionsprozessen sowie im Performance-Management.
- Standardisierung vorantreiben: Sie entwickeln einheitliche Standards und streben stets die bestmögliche Lösung für den gesamten Betrieb an.
- Prozesse hinterfragen: Sie analysieren bestehende Abläufe, unterstützen interne Kunden bei der Definition optimaler Lösungen und nutzen dabei neue Technologien.
- Analysen durchführen: Sie erstellen Auswertungen vom Shopfloor bis zur Managementebene und erarbeiten gemeinsam mit den Kollegen vor Ort praxisnahe Lösungen.
- Management unterstützen: Sie beteiligen sich aktiv im Prozess der Strategieumsetzung (Policy Deployment) und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
- Zusammenarbeit fördern: Sie treiben die abteilungsübergreifende Kooperation voran, um den Austausch von Best Practices zu stärken.
- Wissen weitergeben: Sie unterstützen das organisationale Lernen und agieren als interner Trainer für relevante Lean- und digitale Tools.
Ihr Profil:
- Technischer oder betriebswirtschaftlicher Fachhochschulabschluss.
- Business-Englischkenntnisse, Deutsch.
- Praktische Erfahrung in Verbesserungs- / Digital-Exzellenz-Initiativen.
- Entwicklungspotential zum zertifizierten Black Belt und Durchführung von Black-Belt-Projekten, Schulung und Coaching von Green Belts, wird unterstützt und angeboten.
- Führungserfahrung sowie Erfahrung im Benchmarking sind von Vorteil.
- Fähigkeit, sich schnell umfassende Kenntnisse über technische Produktions- und Instandhaltungsprozesse anzueignen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung in statistischer Prozesskontrolle und Lean-Methoden in Kombination mit Datenanalyse und digitaler Technologie.
- Hohe persönliche Motivation und Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln und greifbare Ergebnisse termingerecht zu liefern.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zum Management sowie herausragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- „Brückenbauer“-Mentalität mit Leidenschaft für das Vernetzen und Befähigen von Menschen, engagierter Teamplayer.
- Zielorientierte, zuverlässige und beharrliche Arbeitsweise beim Umgang mit Hindernissen.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion.
Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende ist unser Draht das A und O. Mehr als fair bezahlt: Sie können auf ein Top-Gehalt, zusätzliche Erfolgsvergütung sowie 6 Wochen Urlaub zählen. Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie ein Bonusprogramm. Sie profitieren von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung: Zugang zum Fitnessstudio, JobRad, Grippeschutz-Impfungen und einiges mehr.
Hinweis zum Pre-Employment Screening: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um einen Arbeitsplatz in einem sensiblen Bereich, da Sie z. B. Zugriff auf streng vertrauliche Informationen und/oder Zutritt zu sicherheitskritischen Bereichen haben werden. Daher möchten wir Sie darüber informieren, dass wir im letzten Bewerbungsschritt eine Überprüfung Ihrer Lebenslaufdaten, im Sinne eines Pre-Employment Screenings, durchführen werden. Hierbei steht der Schutz unserer Belegschaft und die Sicherung unserer Vermögenswerte im Mittelpunkt. Der Prozess unterliegt den Aurubis-Datenschutzrichtlinien.
Digital Operations Excellence Manager Arbeitgeber: Deutsche Giessdraht GmbH
Die Deutsche Giessdraht GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Energiewende und Digitalisierung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich der Unterstützung zur Erlangung von Black-Belt-Zertifizierungen, und einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber in Emmerich am Rhein. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlichen Vergütungen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Operations Excellence Manager erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Deutsche Giessdraht GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Deutsche Giessdraht GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Operations Excellence Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Deutsche Giessdraht GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Deutsche Giessdraht GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Giessdraht GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Deutsche Giessdraht GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
