Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel und optimiere Prozesse durch Digitalisierung und Lean-Methoden.
- Unternehmen: Deutsche Giessdraht GmbH, Teil der Aurubis AG – führend in Multimetallproduktion.
- Vorteile: Top-Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung zur Zertifizierung als Black Belt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und Digitalisierung in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss, Erfahrung in Digital-Exzellenz-Initiativen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten Teil eines starken Unternehmens sein? Wir – die Deutsche Giessdraht GmbH – sind ein Tochter-Unternehmen der Aurubis AG, einem führenden internationalem Multimetallproduzenten und einem der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Solide. Nachhaltig. Technologieorientiert. Das ist es, was unsere 119 Mitarbeiter am Standort Emmerich am Rhein jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt.
Ihr Profil
- Technischer oder betriebswirtschaftlicher Fachhochschulabschluss
- Business-Englischkenntnisse, Deutsch
- Praktische Erfahrung in Verbesserungs- / Digital-Exzellenz-Initiativen. Entwicklungspotential zum zertifizierten Black Belt und Durchführung von Black-Belt-Projekten, Schulung und Coaching von Green Belts, wird unterstützt und angeboten
- Führungserfahrung, sowie Erfahrung im Benchmarking sind von Vorteil
- Fähigkeit, sich schnell umfassende Kenntnisse über technische Produktions- und Instandhaltungsprozesse anzueignen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung in statistischer Prozesskontrolle und Lean-Methoden in Kombination mit Datenanalyse und digitaler Technologie
- Hohe persönliche Motivation und Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln und greifbare Ergebnisse termingerecht zu liefern
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zum Management sowie herausragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- „Brückenbauer“-Mentalität mit Leidenschaft für das Vernetzen und Befähigen von Menschen, engagierter Teamplayer
- Zielorientierte, zuverlässige und beharrliche Arbeitsweise beim Umgang mit Hindernissen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion
Ihre Aufgaben
- Veränderungen vorantreiben: Sie gestalten den Wandel in Zusammenarbeit mit der Aurubis-Gruppe und der internen Community – entlang der Hierarchie – und unterstützen die Optimierung von Geschäfts- und Betriebsprozessen durch Digitalisierung
- Digitale Exzellenz fördern: Sie treiben die Anwendung von Lean- und Six-Sigma-Prinzipien voran, entwickeln unser Operating System sowie die dazugehörige Systemstruktur weiter, stärken die kontinuierlichen Verbesserungsfähigkeiten in der gesamten Organisation und fördern die Umsetzung von Industrie 4.0 Technologien
- Vielfältige Rollen übernehmen: Sie wirkt aktiv in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung mit – als Methodik-Experte, Change-Begleiter oder Projektmanager
- Potenziale identifizieren: Sie erkennt Fokusbereiche und konkrete Verbesserungspotenziale in Produktionsprozessen sowie im Performance-Management
- Standardisierung vorantreiben: Sie entwickelt einheitliche Standards und strebt stets die bestmögliche Lösung für den gesamten Betrieb an
- Prozesse hinterfragen: Sie analysiert bestehende Abläufe, unterstützt interne Kunden bei der Definition optimaler Lösungen und nutzt dabei neue Technologien
- Analysen durchführen: Sie erstellt Auswertungen vom Shopfloor bis zur Managementebene und erarbeitet gemeinsam mit den Kollegen vor Ort praxisnahe Lösungen
- Management unterstützen: Sie beteiligt sich aktiv im Prozess der Strategieumsetzung (Policy Deployment) und trägt zur Erreichung der Unternehmensziele bei
- Zusammenarbeit fördern: Sie treibt die abteilungsübergreifende Kooperation voran, um den Austausch von Best Practices zu stärken
- Wissen weitergeben: Sie unterstützt das organisationale Lernen und Agieren als interner Trainer für relevante Lean- und digitale Tools
Wir bieten
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende ist unser Draht das A und O
- Mehr als fair bezahlt: Sie können auf ein Top-Gehalt, zusätzliche Erfolgsvergütung, sowie 6 Wochen Urlaub zählen
- Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie ein Bonusprogramm
- Sie profitieren von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung: Zugang zum Fitnessstudio, JobRad, Grippeschutz-Impfungen und einiges mehr
Hinweis zum Pre-Employment Screening: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um einen Arbeitsplatz in einem sensiblen Bereich, da Sie z. B. Zugriff auf streng vertrauliche Informationen und/oder Zutritt zu sicherheitskritischen Bereichen haben werden. Daher möchten wir Sie darüber informieren, dass wir im letzten Bewerbungsschritt eine Überprüfung Ihrer Lebenslaufdaten, im Sinne eines Pre-Employment Screenings, durchführen werden. Hierbei steht der Schutz unserer Belegschaft und die Sicherung unserer Vermögenswerte im Mittelpunkt. Der Prozess unterliegt den Aurubis-Datenschutzrichtlinien.
Digital Operations Excellence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Giessdraht GmbH
Die Deutsche Giessdraht GmbH bietet dir als Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker 2027 in Emmerich am Rhein eine hervorragende Möglichkeit, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in einem engagierten Team, bist du hier nicht nur ein Auszubildender, sondern ein wertvolles Element in der Produktion von Metallen für die Energiewende und Digitalisierung. Zudem profitierst du von einem familienfreundlichen Umfeld und einer Vielzahl an Gesundheitsförderungsangeboten, die deine Ausbildung unterstützen und deine Zukunft sichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Operations Excellence Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern der Deutschen Giessdraht GmbH zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position des Digital Operations Excellence Managers.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in digitalen Exzellenz-Initiativen parat hast. Zeig, wie du Lean- und Six-Sigma-Prinzipien angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung hat. Bereite Lösungen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen – sie sind entscheidend für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Operations Excellence Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Giessdraht GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Deutschen Giessdraht GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Lean-Methoden, digitale Exzellenz und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu abteilungsübergreifenden Projekten stellst. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest darüber sprechen, wie du Datenanalyse genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Probleme zu lösen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
