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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden im Door-to-Door-Stil und berate sie zu Glasfaserprodukten.
- Arbeitgeber: Deutsche GigaNetz bietet schnelles Glasfaser-Internet für Städte und Gemeinden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehaltspakete.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem dynamischen Team und profitiere von persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Quereinsteiger willkommen; hohe Sozialkompetenz und Eigenmotivation erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Feedback-Kultur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zukunft heißt Glasfaser. Gestalten Sie die Zukunft. Digitalisierung ist zwar in aller Munde, aber noch lange nicht überall angekommen. Deutschland braucht rasant mehr Geschwindigkeit und Bandbreite. Die Kommunikation von morgen wird erst durch Glasfaser lebendig. Die Deutsche GigaNetz hat es sich zur Aufgabe gemacht, ganze Städte und Gemeinden mit Glasfaser-Internet in Lichtgeschwindigkeit in höchster Qualität anzubieten – für Unternehmen und private Haushalte. Das junge Unternehmen mit Firmensitz in Hamburg wächst für dieses vielfältige Projekt in den nächsten Jahren auf mehr als 1.000 Mitarbeiter.
Unser Angebot:
- Dich erwartet ein Firmenwagen, welcher dir auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte zur Verfügung steht.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Ein Team aus weiteren Vertriebsenthusiasten und die Möglichkeit später für neue Kollegen als Mentor zu fungieren.
- Attraktives Gehaltspaket mit unbegrenzten Wachstumsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Starke Feedback-Kultur.
Aufgaben:
- Tauche täglich in die Welt der Privatkunden ein, indem du im Door-to-Door-Stil neue Kunden an der Haustür gewinnst.
- Informiere die Kunden kompetent über unsere Produkte und wecke ihren Erfolgshunger.
- Werde zum Dreh- und Angelpunkt für potenzielle Kunden.
- Baue Beziehungen auf, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit basieren.
- Treibe in einem engagierten Teamumfeld die Entwicklung neuer innovativer Vertriebsformate voran.
- Berate potenzielle Privat- und Geschäftskund:innen zu Glasfaser und einem möglichen Ausbau.
- Bindet Kund:innen langfristig an DGN.
Anforderungen:
- Erste Erfahrung im Vertrieb von Telekommunikationsprodukten oder im Direktvertrieb, Quereinsteiger herzlich willkommen.
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Selbstvertrauen.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Glasfasertechnologie.
- Team- und Anpassungsfähigkeit.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse „B“.
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten.
D2D Berater (m/w/d) Standort Düsseldorf Arbeitgeber: Deutsche GigaNetz GmbH
Kontaktperson:
Deutsche GigaNetz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D2D Berater (m/w/d) Standort Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Glasfasertechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um potenzielle Kunden zu erreichen. Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über die Vorteile von Glasfaser und frage, ob sie jemanden kennen, der interessiert sein könnte. Mundpropaganda ist ein mächtiges Werkzeug.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im direkten Kundenkontakt. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Argumentation zu verfeinern und sicherer aufzutreten, wenn du an der Haustür stehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative. Überlege dir kreative Ansätze, um Kunden zu gewinnen, und präsentiere diese Ideen im Vorstellungsgespräch. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D2D Berater (m/w/d) Standort Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Deutsche GigaNetz und ihre Mission, Glasfaser-Internet in Deutschland voranzutreiben. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Bereich Telekommunikation oder Direktvertrieb. Wenn du Quereinsteiger bist, erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen auf diese Position anwendbar sind.
Zeige deine Sozialkompetenz: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten und dein Selbstvertrauen zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darlegen, sondern auch deine Motivation für die Position als D2D Berater. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur umweltschonenden Digitalisierung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche GigaNetz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Glasfasertechnologie
Informiere dich über die Grundlagen der Glasfasertechnologie und deren Vorteile. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von schnellem Internet für Privatkunden und Unternehmen verstehst.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Direktvertrieb. Überlege dir Beispiele, wie du Kunden gewonnen hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast.
✨Sei bereit für Feedback
Das Unternehmen legt Wert auf eine starke Feedback-Kultur. Sei offen für konstruktive Kritik und zeige, dass du bereit bist, aus deinen Erfahrungen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
