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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende FTTH-Bauprojekte und sorge für deren erfolgreichen Abschluss.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das digitale Lösungen für die Region bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam mit uns eine digitale Zukunft und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium sowie Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem breiten Angebot an Nebenleistungen und einer eigenen Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Arbeitsort: Borken
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid
Vertragsart: Unbefristet
Alternatives Arbeitszeitmodell: vollzeitnah
Stellenbeschreibung:
- Verantwortung für eine Vielzahl regionaler FTTH-Bauprojekte im Rahmen strategischer Ausbauziele zur nachhaltigen Umsetzung übergreifender Planvorgaben
- Leitung einer regionalen Projektorganisation mit mehreren Fach- und Führungskräften, einschließlich disziplinarischer Führung, zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Teamstruktur und effizienter Projektbearbeitung
- Sicherstellung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget, mit Verantwortung für die Einhaltung definierter Kennzahlen zur gezielten Erfolgskontrolle
- Strategisch-taktische Steuerung von Generalunternehmen sowie Durchführung regelmäßiger Projekt-Reviews zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Projektpartner
- Kommunikation mit externen Stellen wie Kommunen, Behörden und Versorgern sowie Aufbau eines vorausschauenden Risiko- und Eskalationsmanagements zur Sicherung reibungsloser Projektverläufe
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Kundenservice zur Abstimmung von Schnittstellen und zur ganzheitlichen Betrachtung der Projektumsetzung
- Laufende Optimierung der Prozesse im Rollout-Management zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität im Ausbau
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Telekommunikation oder eine Ausbildung zum Meister oder Techniker mit vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten oder vergleichbaren Roll-Outs, idealerweise im Bereich FTTH
- Erfahrung in der Führung von Teams oder größeren Projektorganisationen – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung
- Ein kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil ist wünschenswert
- Flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (Verhandlungsgeschick, Präsentationsfähigkeiten)
- Kenntnisse in relevanten FTTH-Technologien sowie Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und GIS-Software
- Analytische Kompetenzen und Freude an zahlengetriebenen Lösungsmaßnahmen
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft in der Ausbauregion
Unsere Benefits:
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Lisa Sperzel, HR Talent Acquisition Partner, l.sperzel(at)deutsche-glasfaser.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Theresa Lennards, Talent Acquisition Partner, t.lennards(at)deutsche-glasfaser.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Abteilungsleitung Roll-Out Management Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Roll-Out Management
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Telekommunikations- und Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Roll-Out Management tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im FTTH-Bereich. Besuche Webinare oder Fachmessen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast, um deine Eignung für die Abteilungsleitung zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte gründlich. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen, und sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Optimierung von Rollout-Prozessen zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Roll-Out Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleitung Roll-Out Management.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich FTTH sowie deine Erfolge in der Leitung von Infrastrukturprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten und deine strategische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Roll-Out Management und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Stellen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Roll-Out Management zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Effizienzsteigerung beizutragen.
