Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Steuerungsmodelle für den Kundenservice.
- Unternehmen: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jede Bewerbung ist willkommen – bring deine Begeisterung mit!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischem Management im Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Fachliche und disziplinarische Führung: Durch deine klare und wertschätzende Führung entwickelst du deine Mitarbeitenden weiter und schaffst die Voraussetzungen für eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Abteilung.
- Weiterentwicklung der operativen
Steuerung: Mit deinem strategischen Blick entwickelst du die Steuerungsmodelle in Customer Operations kontinuierlich weiter und schaffst die Grundlage für eine effiziente und leistungsfähige Organisation.
- Ressourcen- und Kapazitätsmanagement: Durch deine Steuerung des Workforce Managements (WFM) stellst du eine bedarfsgerechte und effiziente Ressourcenplanung für alle internen und externen Service-Einheiten sicher.
- Strategische Weiterentwicklung des
Partnermanagements: In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern stärkst du die Zusammenarbeit und schaffst nachhaltige Strukturen für eine leistungsfähige Serviceorganisation.
- Performance-, KPI- und Management-Reporting: Auf Basis aussagekräftiger Kennzahlen schaffst du Transparenz über die operative Leistung und ermöglichst fundierte Entscheidungen auf Managementebene.
- Budgetplanung und -steuerung: Mit deiner vorausschauenden Planung stellst du einen verantwortungsvollen Einsatz der finanziellen Ressourcen und die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereiches sicher.
- Das treibst du voran
- Fachliche und disziplinarische Führung: Durch deine klare und wertschätzende Führung entwickelst du deine Mitarbeitenden weiter und schaffst die Voraussetzungen für eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Abteilung.
- Weiterentwicklung der operativen
Steuerung: Mit deinem strategischen Blick entwickelst du die Steuerungsmodelle in Customer Operations kontinuierlich weiter und schaffst die Grundlage für eine effiziente und leistungsfähige Organisation.
- Ressourcen- und Kapazitätsmanagement: Durch deine Steuerung des Workforce Managements (WFM) stellst du eine bedarfsgerechte und effiziente Ressourcenplanung für alle internen und externen Service-Einheiten sicher.
- Strategische Weiterentwicklung des
Partnermanagements: In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern stärkst du die Zusammenarbeit und schaffst nachhaltige Strukturen für eine leistungsfähige Serviceorganisation.
- Performance-, KPI- und Management-Reporting: Auf Basis aussagekräftiger Kennzahlen schaffst du Transparenz über die operative Leistung und ermöglichst fundierte Entscheidungen auf Managementebene.
- Budgetplanung und -steuerung: Mit deiner vorausschauenden Planung stellst du einen verantwortungsvollen Einsatz der finanziellen Ressourcen und die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereiches sicher.
- Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Operations-, Customer Service- oder Operations-Management
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Serviceorganisationen
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und strategischer Partner
- Stratege mit dem Mut, Dinge kritisch zu hinterfragen sowie einem hohen Maß an Verhandlungskompetenz
- Kommunikationstalent mit Überzeugungskraft im Umgang mit Management, Fachbereichen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Auf das und mehr kannst du dich freuen
- Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl
- Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort
- Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus
- 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag
- Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt
- Nutze deine Chance
Du erfüllst nicht alle Anforderungen?
Kein Problem – für uns zählt auch deine Begeisterung, neue Wege zu gehen, und dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen.
Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, egal wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst.
Werde Teil unserer Mission und lass uns gemeinsam Großes gestalten!
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei
- Elena Fernandez
- HR Talent Acqusition Partner e. fernandez@deutsche-glasfaser. de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Service Operations & Analytics (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von über 1.900 Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer eigenen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Service Operations & Analytics (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Service Operations & Analytics (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
