Cyber Security Engineer (w/m/d) gesucht

Cyber Security Engineer (w/m/d) gesucht

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Sicherheitslandschaften und identifiziere Bedrohungen frühzeitig.
  • Unternehmen: Digital-Versorger mit über 1.900 Kollegen und einer starken Gemeinschaftskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Schulungsangebot und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit aktiv und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung in Security Operations.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

  • Überwachung der Sicherheitslandschaft: Du identifizierst Bedrohungen frühzeitig und trägst damit maßgeblich zur Stabilität und Sicherheit der IT-Architektur bei.
  • Durchführung von Incident-Response-Maßnahmen: Durch deine strukturierte Vorgehensweise stellst du eine schnelle Analyse, effektive Eindämmung und nachhaltige Wiederherstellung sicher.
  • Administration von Microsoft Defender: Mit deiner fachlichen Betreuung erhöhst du den Schutzgrad der Endpunkte und reduzierst systematisch potenzielle Angriffsflächen.
  • Nutzung von Microsoft Sentinel (Monitoring und Use-Cases): Durch den gezielten Einsatz von Use-Cases verbesserst du die Erkennungstiefe und beschleunigst sicherheitsrelevante Entscheidungsprozesse.
  • Anbindung neuer Systeme an das SIEM: Mit deinem architektonischen Blick stellst du eine vollständige, konsistente und korrelierbare Ereigniserfassung sicher.
  • Zusammenarbeit mit dem MDR-Dienstleister: In enger Abstimmung erreichst du eine qualifizierte Bewertung und effiziente Bearbeitung sicherheitsrelevanter Alarme.
  • Betrieb des Schwachstellenmanagers Tenable: Auf Basis fundierter Analysen priorisierst du Risiken und leitest gezielte Maßnahmen zur Härtung der Systeme ein.
  • Schnittstelle zu internen Fachbereichen: Durch deine koordinierende Rolle förderst du ein einheitliches Sicherheitsverständnis und eine reibungslose Umsetzung architektureller Vorgaben.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossenes Studium im Bereich Cybersecurity, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Security Operations, Incident Response und Administration von Sicherheitslösungen
  • Kenntnisse im Umgang mit SIEM-Lösungen, insbesondere Microsoft Sentinel
  • Erfahrung in der Administration von Microsoft Defender for Endpoint
  • Know-How im Management von Security Incidents
  • Sicherer Umgang mit Schwachstellenscanner Tenable wünschenswert
  • Sehr gute Expertise im Bereich IT- und Cloud-Security
  • Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Genauigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
  • Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
  • Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
  • Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss

Zusätzliche Informationen

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Elena Fernandez, HR Talent Acquisition Partner, e.fernandez@deutsche-glasfaser.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben

Cyber Security Engineer (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe

Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch eine eigene Akademie und vielfältige Schulungsangebote, während du in einem engagierten Team von über 1.900 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheit unserer digitalen Infrastruktur arbeitest.

Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe

Kontaktdaten:

Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cyber Security Engineer (w/m/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Cyber Security Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Incident Response und Sicherheitslösungen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Cyber Security! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt Arbeitgebern, dass du wirklich engagiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyber Security Engineer (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Bedrohungserkennung
Incident-Response
Microsoft Defender
Microsoft Sentinel
SIEM-Lösungen
Schwachstellenscanner Tenable
IT-Security

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Cyber Security durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitet

Verstehe die Sicherheitslandschaft

Mach dich mit den aktuellen Bedrohungen und Trends im Bereich Cybersecurity vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Sicherheit, insbesondere in Bezug auf Microsoft Defender und Sentinel. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsvorfälle bearbeitet oder Systeme gehärtet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kommunikation und Koordination zu beantworten, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!