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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingkampagnen um, um neue Kunden zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam Großes und bringe frische Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Kampagnenmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Planung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingkampagnen: Mit einem klaren Fokus auf Leadgenerierung und Neukundengewinnung konzipierst und realisierst du wirkungsvolle Maßnahmen entlang relevanter Online- und Offline-Kanäle.
- Briefing und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen: Durch eine klare Zieldefinition und strukturierte Zusammenarbeit stellst du einen optimal abgestimmten Mediamix innerhalb des Footprints sicher.
- Kontinuierliche Analyse, Monitoring und Optimierung der Marketingmaßnahmen: Auf Basis definierter KPIs bewertest du die Performance der Kampagnen und leitest gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.
- Budgetplanung und Budgetkontrolle im Kampagnenkontext: Mit deinem strukturierten Blick sorgst du für eine transparente Steuerung der Marketingbudgets und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen auf.
- Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Marketingprojekte: Von der Planung bis zur operativen Umsetzung koordinierst du Projekte gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Kampagnensteuerung.
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Vermarktungsstrategien sowie erste Praxis im Projektmanagement.
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen und Dienstleistern.
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise bei der Steuerung von Kampagnen und Projekten.
- Vorantreiber, der Aufgaben effizient anpackt, für Fortschritt sorgt und dabei mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit arbeitet.
Unser Angebot
- Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel.
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot.
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote.
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss.
Marketing Manager Nachvermarktung (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Nachvermarktung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Marketingwelt – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Nachvermarktung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite konkrete Kampagnenbeispiele vor
Da die Rolle stark auf Marketingkampagnen fokussiert ist, bringe spezifische Beispiele von Kampagnen mit, die du geplant und umgesetzt hast. Erkläre, welche KPIs du verwendet hast, um den Erfolg zu messen, und wie du die Ergebnisse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position wird viel mit internen Teams und externen Dienstleistern kommuniziert. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Rolle interessiert bist.