Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte für den Ausbau des passiven Glasfasernetzes und optimiere bestehende Netzkomponenten.
- Unternehmen: Deutsche Glasfaser - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf zukunftsfähige Netzarchitekturen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten im Bereich passive Netzwerke.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in passiven Glasfasernetzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Weiterentwicklung der passiven Netzarchitektur: Mit deinem technischen Verständnis entwickelst du zukunftsfähige Konzepte für den Ausbau und die Erweiterung des bundesweiten passiven Glasfasernetzes im Aggregations- und Accessbereich.
- Optimierung passiver Netzkomponenten: Durch deine kreative Herangehensweise identifizierst du Optimierungspotenziale in bestehenden und neuen Glasfasernetzwerken und trägst zu effizienten Ausbau- und Betriebsprozessen bei.
- Technology Scouting und Lieferantenentwicklung: Auf Basis deiner Markt- und Technologiekenntnisse bewertest du innovative Lösungen, entwickelst Lieferanten- und Herstellerbeziehungen weiter und stärkst die Zukunftsfähigkeit der Netzarchitektur.
- Steuerung von Testverfahren und Materialfreigaben: In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern begleitest du Testverfahren, bewertest Ergebnisse und sorgst für fundierte Materialfreigaben sowie eine nachvollziehbare Dokumentation.
- Beratung zur Materialkompatibilität: Mit deinem Blick für technische Zusammenhänge stellst du die Kompatibilität von Materialien sicher und unterstützt interne Schnittstellen bei einer reibungslosen Umsetzung.
- Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen: Durch deine strukturierte Arbeitsweise entwickelst du High-Level- und Low-Level-Designs, Leistungsbeschreibungen sowie technische Spezifikationen und validierst diese im Rahmen von Proof of Concepts.
- Technische Beratung und Vertragsunterstützung: Als fachliche Ansprechperson beantwortest du technische Fragestellungen und lieferst wertvolle Impulse für die Erstellung und Bewertung von Verträgen mit Generalunternehmen, Großkunden und Herstellern.
- Release- und Anforderungsmanagement: Durch deine koordinierte Steuerung von Anforderungen und Releases sorgst du für eine konsistente, qualitätsgesicherte und termingerechte Umsetzung technischer Weiterentwicklungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Konzeption passiver Glasfasernetze sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung technischer Architekturen.
- Erfahrung in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, technischen Spezifikationen und vertragsrelevanten Unterlagen sowie in der Abstimmung mit Fachbereichen, Lieferanten, Herstellern und externen Partnern.
- Kenntnisse im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement.
- Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Passive Network und Netzwerkinfrastruktur.
- Verständnis von End-to-End-Prozessen entlang Planung, Bau, Betrieb und Übergabe von Netzwerkinfrastrukturen.
- Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation sowie zur präzisen, nachvollziehbaren und rechtssicheren Formulierung technischer Inhalte.
- Ausgeprägte konzeptionelle, strategisch-analytische und organisatorische Kompetenz sowie hohe Qualitätsorientierung.
Benefits
- Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl.
- Homeoffice‑Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort.
- Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus.
- 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag.
- Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt.
Falls du nicht alle Anforderungen erfüllst, zählt für uns deine Begeisterung, neue Wege zu gehen und dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Werde Teil unserer Mission und gestalte Großes mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktdaten:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- & Release Manager Passive Network (w/m/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- & Release Manager Passive Network (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
