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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformationsinitiativen und optimiere Unternehmensstrategien im Roll-Out-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Digital-Versorger, der Verantwortung übernimmt und Gemeinschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam Großes und erziele messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in Transformation und ein überdurchschnittlicher Studienabschluss.
- Andere Informationen: Profitiere von individuellen Benefits wie ÖPNV-Zuschuss oder betrieblicher Krankenversicherung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Vollzeit Vertragsart: Unbefristet
Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Beratung und Unterstützung des Chief Roll-Out Officers bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung der Unternehmensstrategie mit besonderem Fokus auf den Roll-Out-Bereich.
- Erarbeitung einer umfassenden Transformationsstrategie sowie Priorisierung relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit der Organisation, um nachhaltige Verbesserungen in der Produktion zu erzielen.
- Leitung und Steuerung von Transformationsinitiativen im Roll-Out-Bereich in Abstimmung mit dem zentralen Transformation Office, zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele.
- Fortlaufende Überwachung des Transformationsfortschritts anhand relevanter KPIs zur Identifizierung kritischer Handlungsfelder und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
- Sicherstellung der effizienten Kommunikation mit Stakeholdern sowie der Fokussierung auf zentrale Themen einschließlich der Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen und Berichte für Lenkungskreise, dem CEO/CRO und den Aufsichtsrat, um fundierte, datenbasierte Empfehlungen für wegweisende Entscheidungen zu gewährleisten.
Mehrjährige Berufserfahrung als Berater oder Projektleiter in groß angelegten Transformations- oder Restrukturierungsprojekten.
Ausgeprägte Leidenschaft für die Übernahme von Verantwortung und das Erreichen messbarer Ergebnisse, mit dem Ziel, die End-to-End-Produktion kontinuierlich zu optimieren.
Kenntnisse der Telekommunikationsbranche wünschenswert.
Starke Lösungsorientierung in Kombination mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Agiles Mindset und hohe Eigenmotivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Teams proaktiv Themen voranzutreiben.
Überdurchschnittlicher Studienabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel.
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot.
- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung.
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote.
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
(Senior) Transformation Manager Roll-Out (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Transformation Manager Roll-Out (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Telekommunikationsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Transformation und Roll-Out. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten oder Teams parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du die End-to-End-Produktion verbessern würdest, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Transformation Manager Roll-Out (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Rolle des Transformation Managers, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in Transformationsprojekten und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und messbare Ergebnisse zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Transformationen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen abgedeckt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die spezifischen Ziele im Roll-Out-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Transformation verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Transformationsprojekten belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, KPIs zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu entwickeln. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine gute Passung hinweisen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Kommunikationswegen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um Verantwortung zu übernehmen.
