Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der IP/MPLS-Netzlandschaft.
- Unternehmen: Deutsche Glasfaser, ein innovativer Digital-Versorger mit über 1.900 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einer unterstützenden und wertschätzenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Großes gestaltet und die digitale Zukunft prägt.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen, Erfahrung in Netzwerken und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Führung und Entwicklung eines fünfköpfigen Teams: Dabei förderst du die individuelle Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden.
- Steuerung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der technischen Roadmap: So prägst du aktiv die technologische Ausrichtung und Zukunftsfähigkeit der IP/MPLS-Netzlandschaft.
- Evaluierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben im Netzdesign und Test: So stellst du eine zielgerichtete, planungskonforme Umsetzung der Roadmap im Einklang mit Business-Anforderungen sicher.
- Optimierung von Design-Prozessen zur Skalierung: So erhöhst du Effizienz, Qualität und Wiederholbarkeit technischer Abläufe und schaffst eine belastbare Grundlage für zukünftiges Wachstum.
- Koordination interner Ressourcen und externer Partner: So gewährleistest du eine reibungslose, effektive Zusammenarbeit über alle beteiligten Einheiten hinweg.
- Technische Auftragsklärung bei Neuaufträgen und Konzeptausarbeitung im organisatorischen Kontext: So werden neue Lösungen prozessorientiert, nachhaltig und anschlussfähig an bestehende Strukturen gestaltet.
- Sicherstellung eines ganzheitlichen Serviceverständnisses und der Service-Verflechtungen: So kannst du komplexe Netzwerkzusammenhänge vorausschauend steuern und Risiken frühzeitig erkennen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Umsetzung technischer Projekte im Netzwerk- oder Carrier-Umfeld sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in IP/MPLS-Netzen sowie Protokollen wie BGP, OSPF, MPLS und Segment Routing
- Erfahrung in Design-Tests und technischer Validierung von Netzwerklösungen
- Kenntnisse in angrenzenden Subdomänen wie DWDM, Firewall-Technologien und Enterprise-Networks
- Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible, NetBox oder Python sowie Kenntnisse in CI/CD-basierten Netzwerkumgebungen (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zeit- und Ressourcenmanagement sowie Überzeugungskraft
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Elena Fernandez, HR Talent Acquisition Partner, e.fernandez@deutsche-glasfaser.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleitung IP/MPLS Design (w/m/d) - Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Die Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert. Mit einer eigenen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und einem breiten Spektrum an Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Zuschüssen, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Kontaktdaten:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Recruiting-Team
