Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingsformate und Lerninhalte für eine moderne Ausbildung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Medien oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Das treibst du voran
- Konzeption und Erstellung neuer Trainingsformate und
Lerninhalte: Du entwickelst zielgruppengerechte Schulungsangebote und schaffst die Grundlage für eine nachhaltige fachliche Aus- und Weiterbildung.
- Entwicklung digitaler und präsenzbasierter
Trainingsformate: Durch deine abwechslungsreiche Gestaltung von E-Learnings, ILT und weiteren Formaten ermöglichst du ein modernes und praxisnahes Lernerlebnis.
- Analyse von Schulungs- und Bildungsbedarfen: Mit deinem Blick für Anforderungen leitest du passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen ab und unterstützt den erfolgreichen Roll‑Out.
- Abstimmung fachlicher Inhalte mit den
Fachbereichen: In enger Zusammenarbeit mit internen Expertinnen und Experten stellst du sicher, dass Trainingsunterlagen fachlich fundiert, aktuell und praxisorientiert sind.
- Erstellung von Wissenshäppchen und
Kurzanleitungen: Durch verständlich aufbereitete Lernmaterialien unterstützt du unsere Schulungsteilnehmenden im Arbeitsalltag und förderst nachhaltigen Wissenstransfer.
- Weiterentwicklung des
Schulungsportfolios: Gemeinsam mit deinem Team entscheidest du über geeignete Trainingsformate und -inhalte und gestaltest unser Lernangebot kontinuierlich weiter.
- Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von rollenspezifischen Lernpfaden, Schulungsinhalten und Trainings
- Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte
- Routine im Einsatz digitaler Autorentools zur Erstellung von Trainings, insbesondere Articulate und Camtasia
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Themenbereiche rund um den Glasfaserausbau
- Verantwortungsbewusster Teamplayer, der Veränderung aktiv zur Weiterentwicklung nutzt
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Auf das und mehr kannst du dich freuen
- Flexibles Arbeiten – dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl
- Homeoffice‑Ausstattung – inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort
- Weiterbildung & Schulungsangebote – mit unserer Academy einen Schritt voraus
- 30 Tage Urlaub – plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Corporate Benefits & Rabatte – exklusive Vorteile für deinen Alltag
- Flexibler Benefit – wähle das ideale Extra, das zu dir passt
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Training Content Developer für die Roll-Out Academy (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von über 1.900 Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer eigenen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Content Developer für die Roll-Out Academy (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe.
✨Direkt bewerben bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Content Developer für die Roll-Out Academy (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Content Developer für die Roll-Out Academy (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Content Developer für die Roll-Out Academy (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
