Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktualisiere und pflege Trainings- und Wissensinhalte für eine optimale Lernumgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lerninhalte und unterstütze die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung mit Learning Management Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Pflege von Trainings- und Wissensinhalten: Du sorgst für die Aktualität, Qualität und Verständlichkeit unserer Trainings, Wissensartikel und Dokumentationen.
- Abstimmung mit Fachbereichen: Änderungen an Prozessen, Systemen und Arbeitsabläufen identifizierst du im regelmäßigen Austausch und überführst sie in bestehende Lerninhalte.
- Koordination von Content-Anpassungen: Bestehende Lerninhalte aktualisierst du eigenständig und stimmst größere Anpassungen mit den zuständigen Content Developern ab.
- Koordination von Reviews und Freigaben: Reviews, Freigaben und Aktualisierungen von Trainings und Wissensartikeln behältst du im Blick und verfolgst sie zuverlässig nach.
- Organisation von Schulungen und Qualifizierungen: Bei der Planung und Koordination von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt du das Academy Team.
- Verwaltung der Lernplattform: Lerninhalte und zugehörige Stammdaten pflegst du und unterstützt damit reibungslose Lern- und Qualifizierungsprozesse.
- Erstellung von Reportings und Kennzahlen: Relevante Daten im Bereich Lernen und Qualifizierung bereitest du auf und schaffst damit Transparenz.
- Unterstützung von Onboarding- und
Supportprozessen: Anfragen im Partner Onboarding und LMS bearbeitest und dokumentierst du und wirkst an der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse mit.
- Das treibst du voran
- Pflege von Trainings- und Wissensinhalten: Du sorgst für die Aktualität, Qualität und Verständlichkeit unserer Trainings, Wissensartikel und Dokumentationen.
- Abstimmung mit Fachbereichen: Änderungen an Prozessen, Systemen und Arbeitsabläufen identifizierst du im regelmäßigen Austausch und überführst sie in bestehende Lerninhalte.
- Koordination von Content-Anpassungen: Bestehende Lerninhalte aktualisierst du eigenständig und stimmst größere Anpassungen mit den zuständigen Content Developern ab.
- Koordination von Reviews und Freigaben: Reviews, Freigaben und Aktualisierungen von Trainings und Wissensartikeln behältst du im Blick und verfolgst sie zuverlässig nach.
- Organisation von Schulungen und Qualifizierungen: Bei der Planung und Koordination von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt du das Academy Team.
- Verwaltung der Lernplattform: Lerninhalte und zugehörige Stammdaten pflegst du und unterstützt damit reibungslose Lern- und Qualifizierungsprozesse.
- Erstellung von Reportings und Kennzahlen: Relevante Daten im Bereich Lernen und Qualifizierung bereitest du auf und schaffst damit Transparenz.
- Unterstützung von Onboarding- und
Supportprozessen: Anfragen im Partner Onboarding und LMS bearbeitest und dokumentierst du und wirkst an der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse mit.
- Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, in Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie Autorentools zur Erstellung und Pflege digitaler Lerninhalte
- Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen, insbesondere Excel und Share Point
- Kommunikationstalent mit einer hohen Lernbereitschaft und dem Mut, Dinge kritisch zu hinterfragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Auf das und mehr kannst du dich freuen
- Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl
- Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort
- Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus
- 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag
- Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt
- #J-18808-Ljbffr
Training & Knowledge Koordinator (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von über 1.900 Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer eigenen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Knowledge Koordinator (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe.
✨Direkt bewerben bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training & Knowledge Koordinator (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Knowledge Koordinator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training & Knowledge Koordinator (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
