Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende FTTH-Bauprojekte und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Innovativer Digital-Versorger mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer dynamischen Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Steuerung von FTTH-Bauprojekten: Die Verantwortung für ein regionales Projektportfolio übernimmst du entlang strategischer Ausbauziele.
- Führung der Projektorganisation: Fach- und Führungskräfte leitest du disziplinarisch und entwickelst eine leistungsfähige Teamstruktur weiter.
- Sicherstellung der Projektabwicklung: Die Umsetzung erfolgt unter Einhaltung definierter Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen.
- Steuerung von Zeit, Qualität und Budget: Den Projektfortschritt behältst du anhand relevanter Kennzahlen im Blick und stellst Zielerreichung sicher.
- Management von Generalunternehmen: Vertragsleistungen forderst du ein und steuerst Partner durch regelmäßige Reviews und klare Zielvorgaben.
- Verantwortung für das Projektbudget: Die wirtschaftliche Steuerung des Projektportfolios liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Kommunikation mit externen Stakeholdern: Den Austausch mit Kommunen, Behörden und Versorgern gestaltest du proaktiv und lösungsorientiert.
- Weiterentwicklung des Roll-Out Managements: Prozesse optimierst du kontinuierlich zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet, alternativ eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit vergleichbarem Hintergrund.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten oder vergleichbaren Roll-Outs, idealerweise im FTTH-Umfeld.
- Erfahrung in der Führung von Teams oder größeren Projektorganisationen, verbunden mit nachweisbaren Erfolgen in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung komplexer Bau- oder Infrastrukturprojekte.
- Vertrautheit mit relevanten FTTH-Technologien, sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement- und GIS-Software.
- Analytische Fähigkeiten und Routine im Umgang mit kennzahlenbasierter Steuerung von Projekten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Stratege mit Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Kommunikationsstärke.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Lisa Sperzel HR Talent Acquisition Partner [email protected]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Abteilungsleitung Roll-Out Management (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einer eigenen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein positives Arbeitsklima. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Benefits, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Roll-Out Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib sie direkt an. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Roll-Out Management unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so kommst du sicherer rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es dir leicht, dich direkt bei uns zu bewerben und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Roll-Out Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Digital-Versorger handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Verantwortung übernimmst und auf Augenhöhe arbeitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Steuerung von Infrastrukturprojekten vorbereiten. Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Erfolge zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert die Führung von Fach- und Führungskräften. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du ein leistungsfähiges Team aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Da die Kommunikation mit externen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Kommunen oder anderen Partnern parat haben. Überlege dir, wie du proaktiv und lösungsorientiert kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
