Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Procure-to-Pay-Compliance und Erstellung von Auswertungen.
- Unternehmen: Digital-Versorger mit über 1.900 engagierten Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office Ausstattung.
- Weitere Informationen: Profitier von umfangreichen Schulungsangeboten und flexiblen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam Großes und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Finance und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Sicherstellung der Procure-to-Pay-Compliance: Du unterstützt die Einhaltung definierter P2P-Prozesse und stellst die Übereinstimmung von Bestellungen, Leistungen und Rechnungen sicher.
- Erstellung von Auswertungen und Reports: Durch deine Analysen schaffst du Transparenz über Ausgaben, offene Posten, Budgetverbräuche und weitere finanzrelevante Kennzahlen.
- Überwachung der Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen: Mit deinem Blick für Details trägst du zu einer ordnungsgemäßen und prozesskonformen Rechnungsverarbeitung bei.
- Unterstützung bei der Budget- und Ausgabensteuerung: Durch die Aufbereitung relevanter Informationen unterstützt du Fachbereiche und Finance-Teams bei fundierten Entscheidungen.
- Überwachung von Bestellungen, Wareneingängen und Zahlungen sowie Klärung von Differenzen: In enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Stakeholdern sorgst du für Transparenz und die zeitnahe Klärung offener Sachverhalte.
- Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufs- und Finanzprozessen: Mit deinem Blick für effiziente Abläufe trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Procure-to-Pay-Prozesses bei.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Rechnungswesen, Einkauf, Controlling oder Procure-to-Pay-Umfeld
- Grundlegendes Verständnis von Finanz-, Einkaufs- oder Rechnungswesenprozessen
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit Zahlen und Prozessen
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Eigeninitiative bei der Bearbeitung von Aufgaben und Fragestellungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition
Finance Analyst mit Fokus Procure-to-Pay (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Verantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einer eigenen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Benefits, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Analyst mit Fokus Procure-to-Pay (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die P2P-Prozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Zeige dein Engagement, indem du nach den Herausforderungen im Procure-to-Pay-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Analyst mit Fokus Procure-to-Pay (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser vorbereitet
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den Procure-to-Pay-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Einhaltung dieser Prozesse beigetragen hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du durch deine Analysen Transparenz geschaffen hast, und wie das zu fundierten Entscheidungen geführt hat.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast, um Differenzen zu klären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im P2P-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
