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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser IT-Projektportfolio für maximale Transparenz und Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Ausstattung, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im IT-Portfolio-Management.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das treibst du voran:
- Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten IT-Projektportfolios: Du sorgst für Transparenz über alle laufenden und geplanten Initiativen, indem du IT-Roadmap und Backlog strukturiert weiterentwickelst und aktuell hältst.
- Steuerung des zentralen IT Ressourcen- und Kapazitätsmanagements: Auf Basis einer fundierten Demand-vs.-Supply-Planung stellst du sicher, dass verfügbare Kapazitäten optimal eingesetzt und strategische Vorhaben zuverlässig unterstützt werden.
- Identifikation von Ressourcenengpässen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen: Mit deinem analytischen Blick erkennst du potenzielle Engpässe frühzeitig und bereitest klare Handlungsoptionen für Priorisierungsentscheidungen auf.
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-PMO-Prozessen und Standards: In enger Zusammenarbeit mit IT- und Business-Teams stellst du effiziente, einheitliche Abläufe sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Portfolio-Dashboards und Reporting-Strukturen: Durch transparente Statusberichte schaffst du eine fundierte Entscheidungsbasis und ermöglichst die frühzeitige Identifikation von Risiken und Ressourcenengpässen.
- Übergreifende Koordination des IT-Release-Prozesses: In enger Abstimmung mit den Release Managern sorgst du für eine strukturierte Planung und reibungslose Umsetzung von Releases über mehrere Initiativen hinweg.
- Stakeholder-Kommunikation auf operativer und Management-Ebene: Mit klarer und adressatengerechter Kommunikation stellst du sicher, dass IT- und Business-Stakeholder jederzeit über Prioritäten, Fortschritte und Herausforderungen im Portfolio informiert sind.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Portfolio-Management, PMO-Umfeld oder im IT-Ressourcenmanagement.
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Steuerungskonzepten für IT-Portfolios.
- Erfahrung im Umgang mit Portfolio- und Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira, Confluence und ServiceNow PPM.
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum, SAFe).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Auf das und mehr kannst du dich freuen:
- Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl.
- Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort.
- Weiterbildung Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus.
- 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Corporate Benefits Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag.
- Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt.
IT-Portfolio Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser
Kontaktperson:
Deutsche Glasfaser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Portfolio Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für IT-Portfolio-Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Initiative teilzunehmen, die mit der Stelle zu tun hat, mach es! Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Portfolio Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als IT-Portfolio Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Portfolio Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte gesteuert oder Ressourcenengpässe identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Portfolio-Management zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Stakeholder-Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du technische Details für verschiedene Zielgruppen verständlich machen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.