Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und steuere Initiativen zur Wachstumssteigerung.
- Unternehmen: Digital-Versorger mit über 1.900 engagierten Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office Ausstattung.
- Weitere Informationen: Profitier von umfangreichen Schulungsangeboten und flexiblen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam Großes und entwickle innovative Vertriebsansätze.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung von Vertriebsstrategien: End-to-End-Vermarktungsansätze gestaltest du und steuerst Initiativen zur nachhaltigen Steigerung von Wachstum und Abschlüssen.
- Analyse und Performance-Steuerung: Vertriebsergebnisse wertest du datenbasiert aus und leitest gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
- Planung von Vertriebsstrukturen: Ressourcen, Regionen und Kanäle richtest du im Direktvertrieb und im SME Telesales effizient aus.
- Leitung strategischer Projekte: Bereichsübergreifende Initiativen steuerst du strukturiert und entwickelst die Vertriebsorganisation weiter.
- Steuerung von Kampagnen und Incentives: Kommerzielle Maßnahmen konzipierst du und erhöhst gezielt Motivation, Vertriebserfolg und Kundengewinnung.
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen: Analysen und Präsentationen bereitest du adressatengerecht für das Management auf.
- Organisation von Vertriebsformaten: Meetings und Austauschformate strukturierst du und stellst einen transparenten Informationsfluss sicher.
- Schnittstellen- und Stakeholder-Management: Komplexe Fragestellungen koordinierst du und sorgst für effiziente und wirtschaftlich fundierte Vertriebsprozesse.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebssteuerung, im B2B-Vertrieb oder in der Unternehmensberatung, idealerweise in der Telekommunikationsbranche
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung bereichsübergreifender Initiativen
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse vertrieblicher Kennzahlen und in der Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Think Cell, Kenntnisse in HubSpot, Power Query oder Qlik Sense sind ein Plus
- Routine in der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Performance-Management-Ansätzen
- Stratege mit ausgeprägter Konzeptionsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Lisa Sperzel HR Talent Acquisition Partner [email protected]
#LI-LMS
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Strategy und Performance Manager B2B (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes gestaltet und sich für die Gemeinschaft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Strategy und Performance Manager B2B (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Vertriebsstrategie – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre Vertriebsstrategien verbessern kannst. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Strategy und Performance Manager B2B (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Vertriebsstrategien entwickelt oder Projekte geleitet hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Vertriebsstrategien und Performance-Management fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien bereithalten. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Excel, PowerPoint und Think Cell vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren, vielleicht sogar durch eine kurze Präsentation oder Analyse während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich wirklich für die Rolle interessierst.
