Teamleitung IP/MPLS Design (w/m/d)

Teamleitung IP/MPLS Design (w/m/d)

Saarlouis Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Deutsche Glasfaser

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der IP/MPLS-Netzlandschaft.
  • Unternehmen: Innovativer Digital-Versorger mit starkem Gemeinschaftsgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und individuelle Benefits für deine Bedürfnisse.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Großes gestaltet und technologische Innovationen vorantreibt.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung in Netzwerkprojekten sowie erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

  • Führung und Entwicklung eines fünfköpfigen Teams: Dabei förderst du die individuelle Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden.
  • Steuerung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der technischen Roadmap: So prägst du aktiv die technologische Ausrichtung und Zukunftsfähigkeit der IP/MPLS-Netzlandschaft.
  • Evaluierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben im Netzdesign und Test: So stellst du eine zielgerichtete, planungskonforme Umsetzung der Roadmap im Einklang mit Business-Anforderungen sicher.
  • Optimierung von Design-Prozessen zur Skalierung: So erhöhst du Effizienz, Qualität und Wiederholbarkeit technischer Abläufe und schaffst eine belastbare Grundlage für zukünftiges Wachstum.
  • Koordination interner Ressourcen und externer Partner: So gewährleistest du eine reibungslose, effektive Zusammenarbeit über alle beteiligten Einheiten hinweg.
  • Technische Auftragsklärung bei Neuaufträgen und Konzeptausarbeitung im organisatorischen Kontext: So werden neue Lösungen prozessorientiert, nachhaltig und anschlussfähig an bestehende Strukturen gestaltet.
  • Sicherstellung eines ganzheitlichen Serviceverständnisses und der Service-Verflechtungen: So kannst du komplexe Netzwerkzusammenhänge vorausschauend steuern und Risiken frühzeitig erkennen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen
  • Berufserfahrung in der Umsetzung technischer Projekte im Netzwerk- oder Carrier-Umfeld sowie erste Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in IP/MPLS-Netzen sowie Protokollen wie BGP, OSPF, MPLS und Segment Routing
  • Erfahrung in Design-Tests und technischer Validierung von Netzwerklösungen
  • Kenntnisse in angrenzenden Subdomänen wie DWDM, Firewall-Technologien und Enterprise-Networks
  • Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible, NetBox oder Python sowie Kenntnisse in CI/CD-basierten Netzwerkumgebungen (wünschenswert)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zeit- und Ressourcenmanagement sowie Überzeugungskraft sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen

Zusätzliche Informationen

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
  • Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
  • Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
  • UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.

Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Elena Fernandez HR Talent Acquisition Partner [email protected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Teamleitung IP/MPLS Design (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser

Als Corporate Controller (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitskultur, die dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir bieten nicht nur 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an den Feiertagen, sondern auch eine eigene Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördern wir deine berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld, das innovative Lösungen im Bereich technischer Infrastruktur vorantreibt.

Deutsche Glasfaser

Kontaktdaten:

Deutsche Glasfaser Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung IP/MPLS Design (w/m/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IP/MPLS-Technologie! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in deinem Bereich, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns das gemeinsam üben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IP/MPLS Design (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Technische Roadmap-Entwicklung
Netzdesign und Testmanagement
Prozessoptimierung
Ressourcenkoordination
Technische Auftragsklärung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge perfekt zu der Position passen, für die du dich bewirbst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Digital-Versorger handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Verantwortung übernimmst und auf Augenhöhe mit deinem Team arbeitest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Projekte im Netzwerk-Umfeld umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Protokolle wie IP/MPLS, BGP und OSPF gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch Lösungen für technische Herausforderungen zu präsentieren.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und wie du dazu beitragen kannst.