Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Software-Team und entwickle innovative OSS-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Gemeinschaft und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in IT und Erfahrung in Softwareentwicklung sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit / vollzeitnah
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Verantwortlichkeiten- Führung und Weiterentwicklung des Software Teams: Durch dein Coaching und deine fachliche Unterstützung befähigst du Lead-Entwickler und Application Owner, ihr Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu realisieren.
- Technische Ausrichtung und Weiterentwicklung der OSS-Anwendungslandschaft: Mit deinem technologischen Verständnis gestaltest du die strategische Weiterentwicklung von OSS-Anwendungen und -Plattformen und stellst deren nachhaltige Zukunftsfähigkeit sicher.
- Sicherstellung von Software-Engineering-Standards: Du sorgst für die konsequente Anwendung von Best Practices und schaffst die Grundlage für hohe Qualität, Wartbarkeit und technische Exzellenz.
- Weiterentwicklung von CI/CD- und DevOps-Prozessen: Durch deine kontinuierliche Optimierung von Automatisierung, Testverfahren, Codequalität und Observability erhöhst du Effizienz, Transparenz und Zuverlässigkeit in der Softwareentwicklung.
- Gewährleistung stabiler und skalierbarer OSS-Lösungen: In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams stellst du sicher, dass leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige Lösungen den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
- Mitwirkung an komplexen Implementierungen und Problemlösungen: Mit deiner Hands-on-Mentalität bringst du deine technische Expertise direkt in anspruchsvolle Projekte und kritische Herausforderungen ein.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und technischen Führung von Entwicklungsteams
- Erfahrung im OSS-Umfeld von Telekommunikations- oder Glasfaserunternehmen sowie fundierte Kenntnisse in FTTH- und Glasfasertechnologien, insbesondere GPON und XGS-PON
- Erfahrung im Umgang mit ServiceNow im OSS-Kontext und/oder GIS-Plattformen wie IQGeo
- Fundiertes Know-how in CI/CD, DevOps, Cloud-native Architekturen und Softwarequalität
- Verständnis für moderne Software-Engineering-Prinzipien und kontinuierliche Verbesserung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übertragen und eine vertrauensvolle Feedback-Kultur zu schaffen
- Stratege sowie Teamplayer, der Aufgaben effizient anpackt, empathisch ist und Dinge anspricht
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Teamleitung OSS Software Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser
Als Arbeitgeber in der Region bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer eigenen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft und fördern eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung OSS Software Engineering (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deutsche Glasfaser anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung OSS Software Engineering (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deutsche Glasfaser vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung OSS Software Engineering (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deutsche Glasfaser klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
