Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Baupartner beim Onboarding und unterstütze sie bei ihren Anliegen.
- Unternehmen: Digital-Versorger mit über 1.900 engagierten Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Home-Office Ausstattung und Zugang zu einer eigenen Akademie.
- Weitere Informationen: Verfügbarkeit von 16–20 Stunden pro Woche, teilweise im Homeoffice möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam Großes und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Immatrikulation an einer Hochschule, erste Erfahrungen im Kundenservice und gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Unterstützung unserer Baupartner: Du begleitest sie während des Onboarding-Prozesses und unterstützt bei ihren Anliegen.
- Beratung zu Schulungen und Lernplattform: Du beantwortest Fragen rund um Schulungen, Qualifizierungen und unser Learning Management System.
- Koordination von Schulungs- und Onboarding-Themen: Du stimmst dich dazu mit internen und externen Stakeholdern ab.
- Organisation von Schulungsmaßnahmen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachverfolgung der Schulungen.
- Bearbeitung und Dokumentation von Anfragen: Du kümmerst dich um Anliegen im Bereich Partner Onboarding und Learning Management System.
- Verwaltung von Schulungs- und Arbeitsmaterialien: Du unterstützt bei der Bestellung, Verwaltung und dem Versand an unsere Baupartner.
- Optimierung von Onboarding- und Supportprozessen: Du bringst dich in die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Abläufe ein.
- Unterstützung des Academy Teams: Du pflegst Stammdaten und wirkst bei organisatorischen sowie operativen Aufgaben mit.
Qualifikationen
- Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Erste Erfahrungen im Kundenservice, Support oder in der Organisation wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook.
- Affinität zu digitalen Tools und IT-Systemen sowie Interesse an digitalen Lernplattformen und E-Learning.
- Gestalter mit lösungsorientiertem Denken, der empathisch ist und Dinge offen anspricht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Verfügbarkeit von 16–20 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
Von diesen Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Hochwertige Home-Office Ausstattung.
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot.
- Weltweite 24/7 Unfallversicherung.
- Corporate Benefits Angebote.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:
Berna Dolap Junior Talent Acquisition Partner [email protected]
#LI-BD
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent Partner Onboarding and Support (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Glasfaser
Als Corporate Controller (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitskultur, die dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir bieten nicht nur 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an den Feiertagen, sondern auch eine eigene Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördern wir deine berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld, das innovative Lösungen im Bereich technischer Infrastruktur vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Partner Onboarding and Support (w/m/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Communities nutzen
Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Bildungsinitiativen und Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.
✨Portfolio für digitale Projekte erstellen
Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie Deutsche Glasfaser!
✨Bewerbungen über unsere Webseite einreichen
Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Partner Onboarding and Support (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!
Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei Deutsche Glasfaser stärkt!
Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei Deutsche Glasfaser arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Glasfaser vorbereitet
✨Zeige dein Verständnis für E-Learning
Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei Deutsche Glasfaser einbringen könntest.
✨Interaktive Tools und Software nicht vergessen!
Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Portfolio und Projekte parat haben
Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.
