- Digitalisierung und Monetarisierung voranbringen: Du entwickelst gemeinsam mit dem DGV digitale Vermarktungsangebote und Erlösmodelle rund um Golf.de, die Golf.de-App und weitere digitale Assets. Du setzt Prioritäten, bringst Konzepte in die Umsetzung und gewinnst mehr Nutzer-Opt-ins für unsere Kommunikation und Vermarktung.
- Ergebnisse messen und Angebote optimieren: Du schaust mit Deinem Team auf Nutzer-, CRM- und Vermarktungsdaten und leitest daraus ab, wie unsere Angebote relevanter und wirtschaftlich erfolgreicher werden.
- Plattformanforderungen koordinieren: Du bist erster Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder und verantwortest die inhaltliche Abstimmung zum Consent-Management, Plattformvorgaben und Datenschutz mit den zuständigen DGV-Ansprechpartnern und dem Datenschutzbeauftragten.
- Zusammenarbeit steuern und gestalten: Innerhalb der DGS arbeitest Du eng mit den Bereichen DGV-Partnership Performance & Development sowie Vertrieb, Deutsche Golf Liga und Events zusammen. Im Zusammenspiel mit dem DGV bringst Du die Vermarktungsperspektive der DGS ein und koordinierst gemeinsame Vorhaben mit den DGV-Bereichen Digital und Informationstechnologie.
Außerdem gehört dazu
Du verantwortest den Ausbau des KI-Einsatzes bei der DGS. Gemeinsam mit dem Projektmanager und den Fachbereichen wählst Du sinnvolle Anwendungsfälle aus und bringst sie in den Arbeitsalltag. Dein Team übernimmt die operative Weiterentwicklung von HubSpot, Workflows, E-Mail-Automatisierungen und personalisierter Kommunikation sowie die Umsetzung vereinbarter KI-Anwendungsfälle. Du setzt Ziele und Prioritäten, begleitest die Umsetzung und bewertest die Ergebnisse.
Du führst und entwickelst Dein kleines Team, steuerst externe Dienstleister und verantwortest Budget und Ressourcen. Technische Lösungswege, Aufwände und Kalkulationen beurteilst Du gemeinsam mit allen Beteiligten.
Das bringst Du mit
- Erfahrung mit digitalen Projekten, Produkten oder Geschäftsmodellen und ein Gespür für Nutzerbedürfnisse und Vermarktungspotenziale.
- Einen IT- und Technik-Hintergrund: Du verstehst Systeme und Schnittstellen und kannst Machbarkeit, technische Herausforderungen, Aufwände und Kalkulationen einschätzen. Du musst dafür nicht selbst entwickeln, sprichst aber die Sprache von Entwicklungsteams.
- Praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen und deren sinnvollem Einsatz im Arbeitsalltag.
- (Erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im Umgang mit Budgets und Ressourcen.
- Freude an Zusammenarbeit, klare Kommunikation und eine pragmatische Arbeitsweise, mit der Du Ideen auch in die Umsetzung bringst.
Was zusätzlich helfen kann
Du spielst selbst Golf und verstehst das Spiel? Oder Du kennst die digitale Sportvermarktung? Vielleicht bringst Du auch Erfahrung mit CRM und Marketing-Automatisierung, etwa mit HubSpot oder digitalen Erlösmodellen mit. Das sind hilfreiche Ergänzungen – Du musst nicht alles mitbringen.
Das bieten wir Dir
- Raum zum Gestalten: Eigene Ideen, Verantwortung und kurze Entscheidungswege in einem sportbegeisterten Team. Du kannst sichtbar etwas bewegen und die digitale Golfvermarktung weiterentwickeln.
- Flexibilität und Erholung: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub zuzüglich weiterer arbeitsfreier Tage.
- Golf für Dich: Eine kostenfreie VcG-Mitgliedschaft.
- Vorteile beim Einkaufen: Günstige Einkaufskonditionen für die private Nutzung bei vielen unserer Partner sowie Zugang zur Vorteilsplattform https://www.linkedin.com/redir/suspicious-page?url=benefits%2eme%2e
- Gesundheit: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Gut ankommen: Ein Parkplatz und kostenfreies E-Laden am Arbeitsplatz.
- Mehr vom Gehalt: Möglichkeiten zur Nettoentgeltoptimierung.
- Zeit fürs Miteinander: Mehrere Teamevents im Jahr und ein Team, das die Begeisterung für Sport und neue Ideen teilt.
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Head of Digital & innovation (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Deutsche Golf Sport GmbH
Die Deutsche Golf Sport GmbH bietet Ihnen als Praktikant (m/w/d) im Eventmanagement die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den Golfsport einsetzt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen wertvolle Einblicke in die Welt des Eventmanagements und Sponsorings bieten. Genießen Sie die Vorteile eines Praktikums in einer zentralen Rolle der Branche, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung von Veranstaltungen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital & innovation (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Deutsche Golf Sport GmbH treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Deutsche Golf Sport GmbH, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Deutsche Golf Sport GmbH bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Deutsche Golf Sport GmbH zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Deutsche Golf Sport GmbH im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Golf Sport GmbH vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Deutsche Golf Sport GmbH erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
