IT-Support und Schulungskoordinator (m/w/d) in Teilzeit

Starten Sie Ihre Karriere mit uns

Willkommen bei derGRUVA – Ihrem zuverlässigen Partner in der Wohnungswirtschaft seit fast 50 Jahren!
Bei uns erwartet Sie ein familiäres Team, geprägt von Vertrauen und intensiver Kommunikation. Mit 26 engagierten Mitarbeitern bieten wir im Raum Düsseldorf Zuverlässigkeit und langjährige Erfahrung in der Hausverwaltung.
Zur Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Prozesse und Strukturen suchen wir aktuell einen IT-Support und Schulungskoordinator (m/w/d) . Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Immobilienbranche mit uns und entfalten Sie Ihr Potenzial bei der GRUVA.

Ihr Profil

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in Systemintegration oder Immobilienkaufmann/-frau
• Hohe IT-Affinität sowie gute Kentnisse über IT-Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Unterstützung der Mitarbeiter vor Ort und bei der Einführung neuer IT-Prozesse
• Versierte Kenntnisse in den MS-Office / Office 365 Produkten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Problemlösungsfähigkeit

Warum wir?

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexibilität und freitags ab 14 Uhr Wochenende
• Bezahlung eines Deutschland-Tickets
• Zuzahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen
• Teilnahme an Fachseminaren und Schulungen und Zuschuss zu Weiterbildungen
• Spannendes und wachstumsorientiertes Umfeld und Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege sowie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
• Mitten imZentrum von Düsseldorf mit hervorragender Verkehrsanbindung

Kontakt

Freuen Sie sich genauso wie wir auf eine gemeinsame Zukunft? Dann zögern Sie nicht – wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin ist:
Michelle Kamp
E-Mail:

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort bei IT-Problemen, insbesondere im Bereich Software und Hardware
• Fehleranalyse und -behebung bei alltäglichen IT-Anliegen
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Nutzung vorhandener Softwarelösungen
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer IT-Tools und -Prozesse
• Entwicklung von Schulungsunterlagen und -videos zur Steigerung der IT-Kompetenz
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Abstimmung mit der internen IT-Infrastruktur und der Holding
• Sicherstellung der optimalen Nutzung vorhandener IT-Ressourcen und Softwareanwendungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu IT-Prozessen, Systemen und Schulungen

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