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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Aufzugsanlagen und manage Rechnungen sowie Angebote.
- Arbeitgeber: Die DHV Plus ist eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und technisches Verständnis für Aufzüge sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere mit uns Die DHV Plus wurde 2020 gegründet, mit dem klaren Ziel: Gemeinsam mehr erreichen. Heute sind wir eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen auf dem deutschen Markt. Unser Motto „Einfach besser zusammen“ ist nicht nur ein Leitsatz, sondern unser täglicher Antrieb. Mit unserem zentralen Aufzugsmanagement nehmen wir unseren Hausverwaltungen ein komplexes Thema ab – und schaffen echte Entlastung. Wir bündeln Wartungs- und Notrufleistungen, verhandeln gruppenweit bessere Konditionen und sorgen für einheitliche Abläufe. Zudem begleiten wir Modernisierungsvorhaben und stehen als internes Wissenszentrum für alle Aufzugsfragen bereit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Aufzugsmanagement für den Innendienst. GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG Work-Life-Balance & Gesundheit ✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung ✓ Hybrides Arbeiten und eine gelebte Work-Life-Balance✓ Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz ✓ 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei Finanzielle Zusatzleistungen ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ JobRad✓ Beteiligung am Deutschlandticket Entwicklung & Perspektive ✓ Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Position mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive✓ Teilhabe am gemeinsamen Wachstum Arbeitsumfeld & Ausstattung✓ Modernes Equipment fürs Arbeiten aus dem Home Office✓ Flache Organisationsstrukturen und kurze Kommunikationswege✓ Mitarbeiterevents✓ Kostenfrei Getränke✓ Attraktiven Standort in der Hamburger City mit unkomplizierter Verkehrsanbindung IHR JOB IM ÜBERBLICK✓ Unterstützung bei der technische und kaufmännische Betreuung der betreuten Aufzugsanlagen✓ Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen, Rechnungsstellung, Zahlungsüberwachung✓ Erstellung und Prüfung von Angeboten inkl. Preisverhandlung mit Dienstleistern✓ Angebotsverfolgung und kaufmännisch-technische Auftragsabwicklung✓ Überwachung von Wartungen, Fristen, Mängeln und Störungshäufigkeit✓ Pflege aller relevanten Daten und Dokumente im System✓ Mitwirkung bei Reklamationen sowie bei Modernisierungsprojekten✓ Kontrolle von Vertragslaufzeiten und Einleitung von Folgeverträgen DAS BRINGEN SIE MIT✓ Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise bei einem Aufzugsunternehmen✓ Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen, Wartungsprozesse und Reparaturabläufe von Vorteil✓ Kaufmännisches Know-how sowie ein sicheres Gefühl für Prozesse und Zahlen✓ Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick und Verbindlichkeit✓ Klarheit in der Kommunikation und Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit Kontakt Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner ist:Niklas Breese SOCIAL MEDIA Lust auf mehr Eindrücke aus unserem Unternehmen? Besuchen Sie uns gerne auf Social-Media:
Mitarbeiter (m/w/d) Aufzugsmanagement Arbeitgeber: Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Aufzugsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Aufzugsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knĂĽpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen und kaufmännischen Aspekten des Aufzugsmanagements zu beantworten. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs klar und präzise erklärst, wie du Probleme angehen würdest. Serviceorientierung ist in dieser Rolle entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Aufzugsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die DHV Plus und deren Aufzugsmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und dein technisches Verständnis für Aufzugsanlagen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die für die technische und kaufmännische Betreuung von Aufzugsanlagen relevant sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position im Aufzugsmanagement technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich gut auf Fragen zu Aufzugsanlagen und Wartungsprozessen vorbereiten. Zeige dein Wissen und Interesse an diesen Themen während des Interviews.
✨Kaufmännisches Know-how betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und dein kaufmännisches Verständnis zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen und Prozessen umgegangen bist.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Die Stelle erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, über deine Organisationstechniken und Methoden zur Priorisierung von Aufgaben zu sprechen, um zu zeigen, dass du den Überblick behältst.
✨Serviceorientierte Kommunikation üben
Da die Rolle eine serviceorientierte Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und zeige, dass du Freude daran hast, im Team zu arbeiten.
