Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze unser Team im Backoffice beim Aufzugsmanagement und kĂŒmmere dich um technische und kaufmĂ€nnische Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die DHV Plus ist eine der gröĂten unabhĂ€ngigen Hausverwaltergruppen in Deutschland, gegrĂŒndet 2020.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Aufzugsanlagen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen BĂŒro in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien GetrĂ€nken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere mit uns
Die DHV Plus wurde 2020 gegrĂŒndet, mit dem klaren Ziel: Gemeinsam mehr erreichen. Heute sind wir eine der gröĂten unabhĂ€ngigen Hausverwaltergruppen auf dem deutschen Markt. Unser Motto âEinfach besser zusammenâ ist nicht nur ein Leitsatz, sondern unser tĂ€glicher Antrieb.
Mit unserem zentralen Aufzugsmanagement nehmen wir unseren Hausverwaltungen ein komplexes Thema ab â und schaffen echte Entlastung. Wir bĂŒndeln Wartungs- und Notrufleistungen, verhandeln gruppenweit bessere Konditionen und sorgen fĂŒr einheitliche AblĂ€ufe. Zudem begleiten wir Modernisierungsvorhaben und stehen als internes Wissenszentrum fĂŒr alle Aufzugsfragen bereit.
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter (m/w/d) Aufzugsmanagement fĂŒr den Innendienst.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise bei einem Aufzugsunternehmen
- Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Aufzugsanlagen, Wartungsprozesse und ReparaturablĂ€ufe von Vorteil
- KaufmĂ€nnisches Know-how sowie ein sicheres GefĂŒhl fĂŒr Prozesse und Zahlen
- SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise mit Ăberblick und Verbindlichkeit
- Klarheit in der Kommunikation und Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit
Kontakt
Klingt nach dem passenden nĂ€chsten Schritt fĂŒr Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt â wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner ist:
Niklas Breese
E-Mail: niklas.breese@dhvplus.de
GUTE GRĂNDE FĂR IHREN EINSTIEG
Work-Life-Balance & Gesundheit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten und eine gelebte Work-Life-Balance
- Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
Finanzielle Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Beteiligung amDeutschlandticket
Entwicklung & Perspektive
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Position mit attraktiver VergĂŒtung und langfristiger Perspektive
- Teilhabe am gemeinsamen Wachstum
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- Modernes Equipment fĂŒrs Arbeiten aus demHome Office
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Kommunikationswege
- Mitarbeiterevents
- Kostenfrei GetrÀnke
- Attraktiven Standort in der Hamburger City mit unkomplizierter Verkehrsanbindung
SOCIAL MEDIA
Lust auf mehr EindrĂŒcke aus unserem Unternehmen? Besuchen Sie uns gerne auf Social-Media:
IHR JOB IM ĂBERBLICK
- UnterstĂŒtzung bei der technische und kaufmĂ€nnische Betreuung der betreuten Aufzugsanlagen
- PrĂŒfung und Freigabe von Eingangsrechnungen, Rechnungsstellung, ZahlungsĂŒberwachung
- Erstellung und PrĂŒfung von Angeboten inkl. Preisverhandlung mit Dienstleistern
- Angebotsverfolgung und kaufmÀnnisch-technische Auftragsabwicklung
- Ăberwachung von Wartungen, Fristen, MĂ€ngeln und StörungshĂ€ufigkeit
- Pflege aller relevanten Daten und Dokumente im System
- Mitwirkung bei Reklamationen sowie bei Modernisierungsprojekten
- Kontrolle von Vertragslaufzeiten und Einleitung von FolgevertrÀgen
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement Arbeitgeber: Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Technologien im Aufzugsmanagement. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr technische AblĂ€ufe hast und wie diese die Effizienz steigern können.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knĂŒpfen und dein Wissen zu erweitern.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur kaufmĂ€nnischen Abwicklung und RechnungsprĂŒfung vor. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit im Team und deine KommunikationsfĂ€higkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die DHV Plus und ihre Dienstleistungen im Bereich Aufzugsmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position im Backoffice Aufzugsmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertriebsinnendienst und dein technisches VerstĂ€ndnis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung ĂŒber die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH vorbereitest
âšTechnisches VerstĂ€ndnis zeigen
Da die Position im Aufzugsmanagement technische Aspekte umfasst, ist es wichtig, dass du dein technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Aufzugsanlagen und Wartungsprozesse wĂ€hrend des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
âšKaufmĂ€nnisches Know-how betonen
Die Stelle erfordert kaufmĂ€nnisches Wissen und ein sicheres GefĂŒhl fĂŒr Prozesse und Zahlen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšStrukturierte Arbeitsweise hervorheben
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem mit einer selbststÀndigen und strukturierten Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast.
âšServiceorientierte Kommunikation demonstrieren
Da die Rolle eine serviceorientierte Zusammenarbeit erfordert, solltest du wĂ€hrend des Interviews deine KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hast und bereit bist, auf die BedĂŒrfnisse von Kunden und Kollegen einzugehen.
