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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und verbessere operative Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Hausverwaltung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und modernes Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem und 3-7 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere mit uns. Die DHV Plus wurde 2020 mit dem Ziel gegründet, eine der führenden Hausverwaltungen in Deutschland zu werden. Als eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen setzen wir auf Zusammenarbeit, Engagement und ein starkes Team. Unser Motto „Einfach besser zusammen“ ist für uns nicht nur ein Leitsatz, sondern gelebter Alltag.
Als Value Creation / Transformation Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau einer der führenden Hausverwaltergruppen Deutschlands. Sie reporten an den COO und arbeiten direkt mit CEO, CFO und CRO zusammen und treiben die operative Exzellenz unserer Gesellschaften voran.
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG- Work-Life-Balance & Gesundheit: Flexible Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeiten und eine gelebte Work-Life-Balance, zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Beteiligung am Deutschlandticket.
- Entwicklung & Perspektive: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Position mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive, Teilhabe am gemeinsamen Wachstum.
- Arbeitsumfeld & Ausstattung: Modernes Equipment fürs Arbeiten aus dem Home Office, flache Organisationsstrukturen und kurze Kommunikationswege, Mitarbeiterevents, kostenfreie Getränke, attraktiven Standort in der Hamburger City mit unkomplizierter Verkehrsanbindung.
- Value Creation & Operations Task Force: Umsetzung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Value-Creation-Agenda mit klarem Fokus auf operativ wirksame Hebel, Aufbau eines KPI-basierten Performance-Steuerungssystems zur Transparenz über Profitabilität, Effizienz und Servicequalität unserer Tochtergesellschaften, Identifikation von Performance-Lücken sowie aktive Begleitung der Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen vor Ort, Steuerung ausgewählter Sonderprojekte mit direktem Ergebnisimpact.
- Transformation & Prozessharmonisierung: Konzeption und Implementierung standardisierter Kernprozesse über alle Gesellschaften hinweg (z.B. Objektbuchhaltung, Nebenkostenabrechnung, Mieterkommunikation, Instandhaltungskoordination), Weiterentwicklung operativer Best Practices in einer dezentralen Organisation, Aufbau und kontinuierliche Optimierung eines Integrationsleitfadens für neue Akquisitionen, Sicherstellung der schnellen operativen Stabilisierung und Performance-Verbesserung neu erworbener Gesellschaften.
- Stakeholder Management: Operative Unterstützung von M&A-Projekten durch strukturierte Due-Diligence-Analysen, Planung und Begleitung der Post-Merger-Integration mit Fokus auf Synergie- und Wertrealisierung, Erstellung adressatengerechter Value-Creation-Reportings für Geschäftsführung, Board und Investoren, enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, CRO sowie dem Integrationsteam.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- 3–7 Jahre Berufserfahrung.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung messbarer operativer Verbesserungen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, dezentraler Organisationen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Hands-on-Mentalität: Sie denken strategisch, arbeiten aber operativ an der Umsetzung mit.
Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner ist: Niklas Breese.
Value Creation / Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Value Creation / Transformation Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Wir sind alle hier, um voneinander zu lernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Value Creation / Transformation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Value Creation / Transformation Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission der DHV Plus. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Value Creation / Transformation Manager dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du messbare Verbesserungen erzielt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.