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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und verbessere die operative Exzellenz in einer führenden Hausverwaltergruppe.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Team und kooperativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3–7 Jahre Erfahrung in operativen Verbesserungen.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Hamburg mit flachen Hierarchien und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DHV Plus wurde 2020 mit dem Ziel gegründet, eine der führenden Hausverwaltungen in Deutschland zu werden. Als eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen setzen wir auf Zusammenarbeit, Engagement und ein starkes Team. Unser Motto „Einfach besser zusammen“ ist für uns nicht nur ein Leitsatz, sondern gelebter Alltag.
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau einer der führenden Hausverwaltergruppen Deutschlands. Du reportest an den COO und arbeitest direkt mit CEO, CFO und CRO zusammen und treibst die operative Exzellenz unserer Gesellschaften voran.
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Value-Creation-Agenda mit klarem Fokus auf operativ wirksame Hebel
- Aufbau eines KPI-basierten Performance-Steuerungssystems zur Transparenz über Profitabilität, Effizienz und Servicequalität unserer Tochtergesellschaften
- Identifikation von Performance-Lücken sowie aktive Begleitung der Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen vor Ort
- Steuerung ausgewählter Sonderprojekte mit direktem Ergebnisimpact
Transformation & Prozessharmonisierung
- Konzeption und Implementierung standardisierter Kernprozesse über alle Gesellschaften hinweg (z.B. Objektbuchhaltung, Nebenkostenabrechnung, Mieterkommunikation, Instandhaltungskoordination)
- Weiterentwicklung operativer Best Practices in einer dezentralen Organisation
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung eines Integrationsleitfadens für neue Akquisitionen
- Sicherstellung der schnellen operativen Stabilisierung und Performance-Verbesserung neu erworbener Gesellschaften
- Operative Unterstützung von M&A-Projekten durch strukturierte Due‑Diligence‑Analysen
- Planung und Begleitung der Post‑Merger‑Integration mit Fokus auf Synergie‑ und Wertrealisierung
- Erstellung adressatengerechter Value‑Creation‑Reportings für Geschäftsführung, Board und Investoren
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, CRO sowie dem Integrationsteam
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- 3–7 Jahre Berufserfahrung
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung messbarer operativer Verbesserungen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, dezentraler Organisationen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung
- Hands‑on‑Mentalität: Du denkst strategisch, arbeitest aber operativ an der Umsetzung mit
Work‑Life‑Balance & Gesundheit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten und eine gelebte Work‑Life‑Balance
- Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
Finanzielle Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung am Deutschlandticket
Entwicklung & Perspektive
- Umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Position mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive
- Teilhabe am gemeinsamen Wachstum
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- Modernes Equipment fürs Arbeiten aus dem Home Office
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Kommunikationswege
- Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Getränke
- Attraktiven Standort in der Hamburger City mit unkomplizierter Verkehrsanbindung
Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Dich? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Value Creation / Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Value Creation / Transformation Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Konkrete Beispiele von messbaren Verbesserungen sind Gold wert und zeigen deine Hands-on-Mentalität!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Value Creation / Transformation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du messbare Verbesserungen erzielt hast und welche Hebel du dabei genutzt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und das Motto von DHV Plus, insbesondere über den Ansatz 'Einfach besser zusammen'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du messbare operative Verbesserungen erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Performance-Lücken identifiziert und behoben hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an Datenanalyse und KPI-Entwicklung zu erklären. Überlege dir, wie du ein KPI-basiertes Performance-Steuerungssystem implementiert hast oder implementieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Zusammenarbeit und die Integration neuer Akquisitionen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.