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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie komplexe Immobilienprojekte und führen Sie Eigentümerversammlungen.
- Arbeitgeber: KUNZE Immobilienverwaltung GmbH – seit 1993 in der Immobilienbranche aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein deutschlandweites Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Immobilienbetreuung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und fundierte Kenntnisse im WEG-Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere mit uns. Willkommen bei der KUNZE Immobilienverwaltung GmbH! Seit 1993 prägen wir aktiv die Immobilienlandschaft und sind stolz darauf, uns von Worms aus zu fünf Standorten entwickelt zu haben. Mit Leidenschaft betreuen wir erfolgreich über 25.000 Wohneinheiten und sind Experten in der Verwaltung von Eigentumswohnungen, Miet- und Gewerbeobjekten.
Zur Unterstützung unseres Teams in Heidelberg suchen wir einen Senior WEG-Verwalter (m/w/d). Entfalten Sie Ihre Karriere in der dynamischen Immobilienwirtschaft und werden Sie Teil unseres Teams für die Zukunft der Immobilienbetreuung!
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG- Flexibilität & Sicherheit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 2 Tage Homeoffice
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub & Heiligabend + Silvester frei
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Poolfahrzeug
- JobRad
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandweites Netzwerk
- Fokus auf Digitalisierung
- Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Objekten (z. B. große Eigentümergemeinschaften ggf. auch als gemischt genutzte Objekte)
- Verantwortliche Leitung von Eigentümerversammlungen mit hohem Konflikt- oder Diskussionspotenzial
- Planung, Koordination und Steuerung umfangreicher Sanierungsprojekte
- Einholen und bewerten von komplexen Kostenangeboten und Vertragswerken sowie Verhandlung mit externen Partnern
- Führung und Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern im Team
- Risikobewertung und vorausschauende Maßnahmenplanung zur Werterhaltung der Objekte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Verantwortung für große und komplexe Objekte
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien)
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke sowie souveränes Krisenmanagement
Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Senior WEG-Verwalter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Hausverwaltung Plus
Kontaktperson:
Deutsche Hausverwaltung Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Senior WEG-Verwalter für uns bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell aussehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hausverwaltung Plus vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Immobilienverwaltung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen KUNZE Immobilienverwaltung konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Dynamik der Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.