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Für Unternehmen Starten Sie Ihre Karriere mit uns
Aktuell suchen wir ein neues Teammitglied (m/w/d) für den technischen Bereich in Lübeck. Sie erwartet eine spannende Rolle mit Verantwortung!
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG
- Flexible Arbeitszeiten
- Bei Vollzeit eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 14-tätige Wellnessmassage am Arbeitsplatz
Finanzielle Zusatzleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
Entwicklung & Perspektive
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine umfassende Einarbeitung
- Einen konjunkturunabhängigen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- Zwei Teamevents pro Jahr (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung
- Getränke und Fruchtkörbe
IHR JOB IM ÜBERBLICK
- Technische Abwicklung/Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Verantwortlich als Eigentümervertretung für die Durchführung und Steuerung von Projekten wie Fassadensanierungen, Erneuerungen von Heizungsanlagen, Abwasserleitung- und Rohrsanierungen und im Bereich der Trinkwasserhygiene
- Führen von Vergabeverhandlungen
- Budget- und Kostenkontrolle der Projekte
- Kommunikation mit ausführenden Firmen und unseren Kunden
- Durchführung der Eigentümerversammlungen gemeinsam mit den Kollegen aus der Sachbearbeitung
- Gewährleistungsmängelmanagement
- Unterstützung unserer WEG-Sachbearbeitung in technischen Fragen zur laufenden Instandhaltung
DAS BRINGEN SIE MIT
- Berufserfahrung als Architekt (m/w/d), Bauleiter oder -techniker (m/w/d) oder Objektleiter (m/w/d)
- Praktische Erfahrung in der Instandhaltung, Sanierung und im Gebäudemanagement
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bau- oder Gebäude- oder Versorgungstechnik oder Facility Management
- Gute Kenntnisse in der HOAI und VOB
- Führerschein Klasse B
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin ist:
Michelle Kamp
E-Mail: michelle.kamp@dhvplus.de
Über uns
Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum.
Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung.
Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir.
Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontaktperson:
Deutsche Hausverwaltung Plus HR Team