Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Führung, Stress und Gesundheit in der Polizei.
- Unternehmen: Deutsche Hochschule der Polizei mit innovativem Forschungsansatz.
- Vorteile: 50% Stelle, Raum für Promotion und Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeipsychologie und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: M.Sc. Psychologie und sehr gute Statistik- sowie Englischkenntnisse.
Am Fachgebiet I.4 „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie" (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist zum 01.10.2026 eine Qualifizierungsstelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zu besetzen.
Umfang: 50 % (39,83 Wochenstunden), zunächst befristet auf 3 Jahre, Entgeltgruppe 13 TV‑L. Die Stelle bietet ausdrücklich Raum für die eigene Promotion.
Wir forschen zu Führung, Stress, Gesundheit bei der Arbeit, Emotionsarbeit und Leistung sowie Personalentwicklung und Personalauswahl – mit der Polizei als spannendem Anwendungsfeld. Zu den Aufgaben gehören Mitarbeit in Lehre und Forschung, Datenanalyse, englischsprachige Publikationen und die eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung.
Zwingende Voraussetzung ist ein allgemeiner, nicht spezialisierter „M.Sc. Psychologie" im Sinne der DGPs (vier Kernbereiche je ≥ 10 LP, aufbauend auf einem grundständigen B.Sc. Psychologie) sowie einschlägige methodisch‑statistische Module des Studiums. Wir wünschen uns zudem sehr gute Statistik- und Methodenkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Die vollständige Stellenausschreibung mit allen Anforderungen und Hinweisen finden Sie hier: Stellenausschreibung. Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens WMA FG I.4 bis zum 22.07.2026 an Bewerbungen@dhpol.de. Fragen stellen Sie bitte an Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach (andrea.fischbach@dhpol.de).
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50% TV-L 13) AOW Psychologie Arbeitgeber: Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster
Die Deutsche Hochschule der Polizei in Münster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, die sich für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren. Mit einem klaren Fokus auf Forschung und Lehre sowie der Möglichkeit zur eigenen Promotion fördert die Hochschule aktiv die wissenschaftliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer kollegialen Atmosphäre und der spannenden Anwendungsfeldforschung mit der Polizei, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50% TV-L 13) AOW Psychologie erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50% TV-L 13) AOW Psychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
