Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Polizeigeschichte und Politische Bildung

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.6 “Polizeigeschichte und Politische Bildung” im Rahmen des Projekts “DISKURS” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit 33,86 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum . Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung. Die Stellenausschreibung bezieht sich auf ein Kooperationsprojekt zwischen Hochschulen der Polizei und der Bundeszentrale für politische Bildung und ist thematisch dem Teilgebiet der “Politischen Bildung” zuzuordnen. Besondere Schwerpunkte bilden die Bereiche politischer Extremismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit sowie Menschenrechtsbildung und ihre methodisch-didaktische Aufbereitung und Vermittlung mit besonderem Fokus auf Sicherheitsbehörden. Die Praxistauglichkeit wird durch die Zusammenarbeit zwischen Polizei und Zivilgesellschaft gesichert.

Aufgabenbereiche:

• Mitarbeit im Forschungsprojekt “DISKURS”
• Kommunikation und Netzwerkarbeit mit polizeilichen und zivilgesellschaftlichen Bildungsträgern
• Übernahme der administrativen Verwaltungsaufgaben im Projekt

Anforderungen:

• Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium (Diplom, Master, Magister, Staatsexamen Lehramt)
• Erfahrungen in der Konzeption und Didaktik von politischen Bildungsformaten (z.B. Ausstellungsformate, Dialogformate, Erstellung von Bildungsmaterialien)
• Vorerfahrung im Bereich der politischen Bildung im Feld von Sicherheitsbehörden
• Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Historischer Campus mit guter Anbindung
• Mensa
• Familienfreundlichkeit sowie Betriebliche Gesundheitsförderung

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.

Weitere Informationen: erteilt Ihnen Frau Dr. Haydée Mareike Haass ( ), Projektleitung, Tel.: + - 806 - 350 Aktenzeichen: DISKURS - bis zum vorzugsweise per E-Mail an oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 2448165 Münster. Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: